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企业薪酬设计与管理 Qi ye xin chou she ji yu guan li by 王学力编著 is a book available to read on EtoBox.

What is 企业薪酬设计与管理 Qi ye xin chou she ji yu guan li about?

1 (p0-1): 总序 1 (p1): 第1章 现代薪酬设计概述 1 (p1-2): 1.1 薪酬内涵与外延的确定 1 (p1-3): 1.1.1 薪酬与工资的区别与联系 2 (p1-4): 1.1.2 薪酬与福利的区别与联系 3 (p1-5): 1.1.3 薪酬作用 4 (p1-6): 1.1.4 薪酬结构 8 (p1-7): 1.2 确定薪酬水平需考虑的因素 8 (p1-8): 1.2.1 劳动力市场条件 9 (p1-9): 1.2.3 企业董事会和经营层领导的态度 9 (p1-10): 1.2.2 政府法律、法规 10 (p1-11): 1.2.4 职工心理承受力和工会的态度 10 (p1-12): 1.3 影响个人工资水平提高的因素 10 (p1-13): 1.3.1 从企业方面看 12 (p1-14): 1.3.2 从个人角度看 13 (p2): 第2章 现代企业薪酬制度与案例 14 (p2-2): 2.1 自然人工资体系 14 (p2-3): 2.1.1 自然人工资体系特征 15 (p2-4): 2.1.2 案例 22 (p2-5): 2.2 岗位工资体系 22 (p2-6): 2.2.1 岗位工资的定义 23 (p2-7): 2.2.2 岗位工资的起源 24 (p2-8): 2.2.3 建立岗位工资制度的目的 24 (p2-9): 2.2.4 岗位工资的具体做法 25 (p2-10): 2.2.5 岗位工资案例介绍 32 (p2-11): 2.3 绩效工资体系 32 (p2-12): 2.3.1 绩效工资的定义 32 (p2-13): 2.3.2 计件工资制 37 (p2-14): 2.3.3 佣金制(提成制) 38 (p2-15): 2.4 混合工资体系 38 (p2-16): 2.4.1 定义 38 (p2-17): 2.4.2 结构工资的主要成分 39 (p2-18): 2.4.3 企业案例 45 (p3): 第3章 中国的工资法律制度 45 (p3-2): 3.1 我国的劳动法律体系 46 (p3-3): 3.1.1 宪法 46 (p3-4): 3.1.2 基本劳动法律 47 (p3-5): 3.1.3 劳动行政法规、规章 48 (p3-6): 3.1.4 地方性劳动法规、规章 49 (p3-7): 3.1.5 自治劳动条例和单行劳动条例 49 (p3-8): 3.1.6 特别行政区劳动法规 49 (p3-9): 3.1.7 批准生效的国际劳工公约 49 (p3-10): 3.1.8 有关的法律解释 50 (p3-11): 3.2.1 对非国有企业的工资政策 50 (p3-12): 3.2 按企业类型划分的工资管理政策 50 (p3-13): 3.1.9 集体合同和企业内部劳动规则 51 (p3-14): 3.2.2 对国有企业工资的

Author

王学力编著

Publisher

广州:广东经济出版社

Published

2001

Language

ZH

ISBN

9787806770146