Can I read 薪酬设计与管理 Xin chou she ji yu guan li on EtoBox?

薪酬设计与管理 Xin chou she ji yu guan li by 李育英,行金玲主编, 李育英, 行金玲主编, 李育英, 行金玲 is a book available to read on EtoBox.

What is 薪酬设计与管理 Xin chou she ji yu guan li about?

1 (p1): 学习情景一 确定薪酬理论及影响因素 2 (p2): 任务一 确定薪酬概念和理论基础 13 (p3): 任务二 比较薪酬设计的传统原则和现代原则 16 (p4): 任务三 确定影响薪酬的因素 20 (p5): 学习情景二 薪酬制度及相关法律制度规范 20 (p6): 任务一 薪酬制度 26 (p7): 任务二 我国劳动工资立法的发展历程 30 (p8): 任务三 我国有关工资的主要法规 37 (p9): 学习情景三 企业薪酬战略与经营战略的匹配 38 (p10): 任务一 人力资源管理战略与企业战略的匹配 43 (p11): 任务二 薪酬战略与企业经营战略的匹配 51 (p12): 任务三 企业薪酬战略要适应国际薪酬战略 58 (p13): 学习情景四 组织结构设计与职位评价 58 (p14): 任务一 组织结构设计 66 (p15): 任务二 进行职位分析 74 (p16): 任务三 进行职位评价 84 (p17): 任务四 薪酬制度与组织结构的匹配 88 (p18): 学习情景五 进行薪酬调查 88 (p19): 任务一 进行薪酬市场调查 95 (p20): 任务二 薪酬调查结果的综合分析和应用 107 (p21): 学习情景六 设计薪酬体系 108 (p22): 任务一 设计基于职位的薪酬体系 117 (p23): 任务二 设计基于胜任力的薪酬体系 126 (p24): 任务三 设计基于绩效的薪酬体系 141 (p25): 学习情景七 制定薪酬等级结构 141 (p26): 任务一 确定薪酬水平并绘制薪酬政策线 148 (p27): 任务二 设计薪酬等级结构 153 (p28): 任务三 制定薪酬等级序列和等级范围 160 (p29): 任务四 设计宽带薪酬结构 165 (p30): 学习情景八 设计薪酬激励计划 165 (p31): 任务一 制定薪酬激励 170 (p32): 任务二 制定激励薪酬与激励计划 179 (p33): 任务三 制定长期激励计划 184 (p34): 学习情景九 制定员工福利与职业安全卫生管理制度 185 (p35): 任务一 制定员工的福利制度 191 (p36): 任务二 制定员工的社会保险制度 196 (p37): 任务三 制定员工职业安全卫生管理制度 202 (p38): 学习情景十 薪酬支付与特殊群体薪酬确定 203 (p39): 任务一 预算薪酬总额 209 (p40): 任务二 确定薪酬支付策略 215 (p41): 任务三 确定特殊群体的薪酬 225 (p42): 参考文献 Ben shu nei rong bao kuo:que ding xin chou li lun ji ying xiang yin su, Xin chou zhi du ji xiang guan fa lü zhi

Author

李育英,行金玲主编, 李育英, 行金玲主编, 李育英, 行金玲

Publisher

西安:西安交通大学出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787560541044