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绩效考核与绩效管理 by 林新奇编著, 林新奇编著, 林新奇 is a book available to read on EtoBox.

What is 绩效考核与绩效管理 about?

3 (p1): 第一部 指标设定篇 3 (p1-1): 第一章 绩效概念新解 37 (p1-2): 第二章BSC及其应用 53 (p1-3): 第三章KPI指标及其应用 79 (p1-4): 第四章MBO及其应用 91 (p1-5): 第五章EVA技术及其应用 103 (p1-6): 第六章 指标设定的原则及权重安排 119 (p2): 第二部 考评主体篇 119 (p2-1): 第七章 绩效管理机构及其职责 125 (p2-2): 第八章 直线经理的绩效管理职责 133 (p2-3): 第九章360度考评反馈及其应用 153 (p2-4): 第十章 如何建立和完善绩效管理制度 163 (p2-5): 第十一章 如何防止考评主体的非客观性 171 (p2-6): 第十二章 关于员工和外部客户问题 177 (p3): 第三部 程序执行篇 177 (p3-1): 第十三章绩效管理是一个系统性程序 199 (p3-2): 第十四章 强制分布法及其应用 209 (p3-3): 第十五章 团队/部门绩效如何与个人绩效相挂钩 213 (p3-4): 第十六章 考核结果的调整与应用 223 (p3-5): 第十七章 绩效沟通机制及其实施 245 (p3-6): 第十八章 绩效管理系统的有效性验证 257 (p4): 第四部 案例实践篇 257 (p4-1): 第十九章 高管人员的绩效考核 271 (p4-2): 第二十章 职能部门人员的绩效考核 283 (p4-3): 第二十一章 子公司负责人的绩效考核 297 (p4-4): 第二十二章 研发人员的绩效考核 309 (p4-5): 第二十三章 营销人员的绩效考核 325 (p4-6): 第二十四章 工作团队的绩效考核 337 (p5): 参考文献 本书共分四部分. 即:指标设定篇, 考评主体篇, 程序执行篇, 案例实践篇 本书共分四部分.即: 指标设定篇, 考评主体篇, 程序执行篇, 案例实践篇

Author

林新奇编著, 林新奇编著, 林新奇

Publisher

北京:对外经济贸易大学出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787566300294