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目标管理与绩效考核 by 王忠宗主编, Wang Zhongzong zhu bian [i.e. zhu], Wang Zhong Zong, 王忠宗主编, 王忠宗 is a book available to read on EtoBox.

What is 目标管理与绩效考核 about?

1 (p1): 第一章 绩效考核的方式10 (p1-2): 表1-1 绩效结核方法比较15 (p1-3): 表1-2-1 表格评分表18 (p1-4): 表1-2-2 表格评分表20 (p1-5): 表1-3 交互排名考评表21 (p1-6): 表1-4 实绩纪录考评表22 (p1-7): 图1-1 360度的绩效评估法30 (p1-8): 附录A-1-1 企业员工绩效考评实施办法34 (p1-9): 附件一 自我检核表35 (p1-10): 附件二 个人绩效考核表(管理职)37 (p1-11): 附件三 个人绩效考核表(非管理职)39 (p1-12): 附件四 主管的意见40 (p1-13): 附录A-1-2 银行职员考绩办法42 (p1-14): 附录A-1-3 员工对主管评核表43 (p1-15): 附录A-1-4 研发部门考评项目及标准45 (p2): 第二章 推行目标管理体制46 (p2-2): 图2-1 目标管理与绩效考核关系图52 (p2-3): 实例2-1 某公司总经理推行目标管理的文告54 (p2-4): 实例2-2 目标管理的推行的单位55 (p2-5): 实例2-3 目标管理的实施范围与对象57 (p2-6): 实例2-4 台湾某大公司目标管理作业程序63 (p2-7): 表2-1 目标管理工作卡64 (p2-8): 表2-2 目标修正卡65 (p2-9): 表2-3 目标管理专案改善报告66 (p2-10): 附录B-1 目标管理绩效评估办法71 (p2-11): 表B-2-1 目标计划单71 (p2-12): 附录B-2 目标管理表单72 (p2-13): 表B-2-2 TOP-10目标卡74 (p2-14): 表B-2-3 年度 个人 口小集团活动计划、推进报告书75 (p2-15): 表B-2-4 单位目标追踪卡77 (p3): 第三章 目标管理的教育训练与说明会82 (p3-2): 表3-1 目标管理哲学关系图84 (p3-3): 实例3-1 年度目标编主管研讨会86 (p3-4): 实例3-2 某汽车制造公司整体规划体系87 (p3-5): 实例3-3 某产的保险公司目标规划体系93 (p3-6): 图3-1 目标管理的循环体系图96 (p3-7): 附录C-1 目标管理实施说明书97 (p3-8): 表C-1-1 目标与管理阶层的关系98 (p3-9): 表C-1-2 预算与目标管理结合99 (p3-10): 表C-1-3 目标体系105 (p4): 第四章 目标的设定107 (p4-2): 实例4-1 某石油公司1991年度总目标111 (p4-3): 实例4-2 某石油公司1991年度单位目标(摘录)119 (p4-4): 实例4-3 目标体系图122 (p4-5): 表4-1 目标设定程序123 (p4-6): 表4

Author

王忠宗主编, Wang Zhongzong zhu bian [i.e. zhu], Wang Zhong Zong, 王忠宗主编, 王忠宗

Publisher

广州:广东经济出版社

Published

2002

Language

ZH

ISBN

9787806772089

Subjects

Business, Management