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现代企业人力资源开发与管理 Xian dai qi ye ren li zi yuan kai fa yu guan li by 郑绍濂等著, 郑绍濂 [and others] 著, 郑绍濂, 郑绍濂. . . [等] 著, 郑绍濂, Shaolian Zheng is a book available to read on EtoBox.

What is 现代企业人力资源开发与管理 Xian dai qi ye ren li zi yuan kai fa yu guan li about?

1 (p1): 第一章 工作生活质量和提高生产率 1 (p1-1): 第一节 人力资源的重要性 5 (p1-2): 第二节 工作生活质量 10 (p1-3): 第三节 提高生产率 14 (p2): 第二章 人力资源计划 14 (p2-1): 第一节 什么是人力资源计划 18 (p2-2): 第二节 人力资源预测技术 22 (p2-3): 第三节 人力资源计划的编制 29 (p3): 第三章 工作分析 29 (p3-1): 第一节 什么是工作分析 35 (p3-2): 第二节 收集工作信息的主要方法 40 (p3-3): 第三节 工作分析中各种信息类型与标准 52 (p4): 第四章 人力资源吸收——员工招聘 52 (p4-1): 第一节 招聘的基本程序 56 (p4-2): 第二节 招聘的主要形式 60 (p4-3): 第三节 招聘工具的设计 74 (p4-4): 第四节 招聘中的评估 79 (p5): 第五章 招聘中的测试 79 (p5-1): 第一节 心理测试 89 (p5-2): 第二节 知识考试 93 (p5-3): 第三节 情景模拟和系统仿真 105 (p5-4): 第四节 面试 113 (p6): 第六章 人力资源的开发与员工培训 113 (p6-1): 第一节 培训与开发的关系 121 (p6-2): 第二节 培训的计划与操作 127 (p6-3): 第三节 开发的原则与方法 136 (p7): 第七章 职业计划 136 (p7-1): 第一节 职业计划概述 146 (p7-2): 第二节 职业计划与人事部门 149 (p7-3): 第三节 职业计划与职业开发 152 (p7-4): 第四节 职业开发的各种措施 156 (p8): 第八章 工作实绩评估 156 (p8-1): 第一节 工作实绩评估概述 159 (p8-2): 第二节 影响工作实绩评估的主要因素 164 (p8-3): 第三节 工作实绩评估的主要方法 168 (p8-4): 第四节 工作实绩评估的审核 172 (p9): 第九章 激励与报酬 172 (p9-1): 第一节 激励概述 180 (p9-2): 第二节 激励员工的基本原则 184 (p9-3): 第三节 报酬与福利 189 (p9-4): 第四节 员工的福利类型 196 (p10): 第十章 员工的压力、咨询、惩罚与交往 196 (p10-1): 第一节 压力的种类、起因和控制方法 203 (p10-2): 第二节 心理咨询的类型及其效果 210 (p10-3): 第三节 正确惩罚的原则 214 (p10-4): 第四节 人力资源与员工交往 220 (p11): 第十一章 人力资源的测评 220 (p11-1): 第一节 员工健康的测评 227 (p11-2): 第二节 员工素质的测评 235 (p11-3): 第三节

Author

郑绍濂等著, 郑绍濂 [and others] 著, 郑绍濂, 郑绍濂. . . [等] 著, 郑绍濂, Shaolian Zheng

Publisher

北京:中国对外经济贸易出版社

Published

1998

Language

ZH

ISBN

9787800046063