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薪酬管理 = Compensation management Xin chou guan li = Compensation management by 万莉主编, 万莉主编, 万莉, 主编万莉, 万莉, li Wan is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 第一章 薪酬管理总论 1 (p1-1): 本章学习目标 1 (p1-2): 【导入案例】 2 (p1-3): 第一节 薪酬的相关概念和主要功能 6 (p1-4): 第二节 战略性薪酬管理 17 (p1-5): 第三节 薪酬管理及其面临的挑战 22 (p1-6): 本章小结 23 (p1-7): 关键术语 23 (p1-8): 复习与思考 23 (p1-9): 案例与讨论 24 (p1-10): 阅读材料 27 (p2): 第二章 职位薪酬体系 27 (p2-1): 本章学习目标 27 (p2-2): 【导入案例】 28 (p2-3): 第一节 职位薪酬体系的特点、实施条件和操作流程 30 (p2-4): 第二节 职位分析 36 (p2-5): 第三节 职位评价技术 41 (p2-6): 本章小结 41 (p2-7): 关键术语 41 (p2-8): 复习与思考 42 (p2-9): 案例与讨论 43 (p2-10): 阅读材料 46 (p3): 第三章 技能和能力薪酬体系 46 (p3-1): 本章学习目标 46 (p3-2): 【导入案例】 47 (p3-3): 第一节 技能薪酬体系 49 (p3-4): 第二节 能力薪酬体系 62 (p3-5): 本章小结 62 (p3-6): 关键术语 62 (p3-7): 复习与思考 62 (p3-8): 案例与讨论 64 (p3-9): 阅读材料 68 (p4): 第四章 薪酬水平及其外部竞争性 68 (p4-1): 本章学习目标 68 (p4-2): 【导入案例】 69 (p4-3): 第一节 薪酬水平及策略 74 (p4-4): 第二节 薪酬水平策略的主要影响因素 77 (p4-5): 第三节 薪酬调查 81 (p4-6): 本章小结 82 (p4-7): 关键术语 82 (p4-8): 复习与思考 82 (p4-9): 案例与讨论 84 (p4-10): 阅读材料 87 (p5): 第五章 绩效奖励 87 (p5-1): 本章学习目标 87 (p5-2): 【导入案例】 88 (p5-3): 第一节 绩效奖励 91 (p5-4): 第二节 绩效奖励计划的种类 102 (p5-5): 本章小结 102 (p5-6): 关键术语 102 (p5-7): 复习与思考 103 (p5-8): 案例与讨论 104 (p5-9): 阅读材料 107 (p6): 第六章 薪酬结构 107 (p6-1): 本章学习目标 107 (p6-2): 【导入案例】 108 (p6-3): 第一节 薪酬结构概述 114 (p6-4): 第二节 薪酬结构的类型 117 (p6-5): 第三节 宽带薪酬结构 122 (p6-6): 本章小结 122 (p6-7): 关键术语 123 (p6-8): 复习与思考 123 (p

Author

万莉主编, 万莉主编, 万莉, 主编万莉, 万莉, li Wan

Publisher

上海:上海财经大学出版社

Published

2014

Language

ZH

ISBN

9787564220075