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阿里巴巴的人力资源管理 by 张继辰, 孔艺轩著; 张继辰; 孔艺轩 is a book available to read on EtoBox.

What is 阿里巴巴的人力资源管理 about?

1 (p1): 第一章 人才观 3 (p1-1): 人才是最好的财富 5 (p1-2): 平凡人做不平凡事 6 (p1-2-1): 自认为是英雄,请离开 7 (p1-2-2): 让普通员工快速成长 9 (p1-2-3): “适用”即人才 12 (p1-3): 员工快乐工作法则 15 (p1-3-1): 提高工作效率 16 (p1-3-2): 加强团队凝聚力 19 (p1-4): 链接1:微软的人才观 23 (p1-5): 链接2:人才:三星的文化基因 29 (p2): 第二章 招聘战略 31 (p2-1): 招聘方式 33 (p2-2): 选人策略 36 (p2-3): 职业道德 39 (p2-4): 跳槽多不可靠 42 (p2-5): 企业家吸引力 45 (p2-6): 链接1:通用电气:五级考核甄选优秀人才 48 (p2-7): 链接2:华为全球技服员工职业操守 49 (p2-8): 专题招聘程序的四个阶段 57 (p3): 第三章 员工培训 59 (p3-1): 开发员工潜力 62 (p3-2): 培训新员工 68 (p3-3): 培训“增值” 74 (p3-4): 培训体系 76 (p3-5): 销售人员培养 80 (p3-6): 链接:丰田汽车:延展式教育 85 (p3-7): 专题1:“阿里巴巴上门服务”学生实习标准手册 90 (p3-8): 专题2:阿里巴巴的销售及营销选择题测试 95 (p4): 第四章 用才策略 97 (p4-1): 不拘一格 98 (p4-2): 英雄与团队 101 (p4-3): 优势互补 103 (p4-3-1): 唐僧是个好领导 104 (p4-3-2): 孙悟空是个好员工 104 (p4-3-3): 团队里不能没有猪八戒 105 (p4-3-4): 团队中最多的是沙和尚 106 (p4-4): 不会许诺 109 (p4-5): 链接:三星集团:人尽其才 113 (p4-6): 专题1:如何发挥人的长处 118 (p4-7): 专题2:宁高宁:人在上 121 (p5): 第五章 员工激励 123 (p5-1): 理想激励 127 (p5-2): 薪酬激励 128 (p5-2-1): 发不出工资是领导者的耻辱 129 (p5-2-2): 关心底层员工的薪资问题 130 (p5-2-3): 金融危机下加薪 132 (p5-3): 股权激励 138 (p5-4): 链接1:IBM的薪酬管理 141 (p5-5): 链接2:巨人史玉柱的薪酬激励 143 (p6): 第六章 员工管理 145 (p6-1): 尊重员工 148 (p6-2): 关心员工 151 (p6-3): 员工归属感 153 (p6-4): 链接1:万科集团:尊重员工 157 (p6-5): 链接2:通用电气:非正式沟通 159 (p6-6): 专题:满足员

Author

张继辰, 孔艺轩著; 张继辰; 孔艺轩

Publisher

深圳:海天出版社

Published

2015

Language

ZH

ISBN

9787550712478