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人力资源管理系列:腾讯人力资源管理+阿里巴巴人力资源管理+华为人力资源管理(套装共3册) by 陈伟 & 黄志伟 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理系列:腾讯人力资源管理+阿里巴巴人力资源管理+华为人力资源管理(套装共3册) about?

总目录 2 腾讯人力资源管理 3 序 10 上篇 腾讯HR管理体系 15 第一章 腾讯HR三支柱 16 如何让一只大象跳舞 17 腾讯COE:HR战略引擎 20 腾讯HRBP:业务部门的好搭档 22 腾讯SDC:做最好的HR产品交付 25 腾讯链接:腾讯HR发展历程 28 延伸阅读:阿里巴巴的HR三支柱 31 第二章 一切以用户价值为依归 34 文化排在管理首位 35 深度挖掘用户价值链 37 为用户搭建一个网络生活平台 39 腾讯链接:腾讯“安居计划” 42 延伸阅读:马云谈企业文化 44 第三章 用产品思维做HR 47 腾讯的产品化思维 48 人力资源从管理到服务 50 用户体验的“10/100/1000法则” 52 腾讯链接:腾讯HR助手 54 延伸阅读:彼得·德鲁克谈HR管理 57 第四章 用价值观塑造人 59 腾讯价值观与五种动物 60 对人包容而不纵容 63 居安思危:预防大企业病 65 从家文化到球队文化 67 腾讯链接:腾讯要保持忧患意识 69 延伸阅读:任正非的用人之道 71 中篇 腾讯如何选人用人 73 第五章 招聘有梦想的实力派 74 用人必先选人 75 人才是有区域性的 77 英雄莫问出处 79 新员工入职培训 81 腾讯链接:腾讯社招面试流程 83 延伸阅读:柳传志的识人智慧 86 第六章 员工绩效管理 89 末位淘汰制好吗 90 让内部沟通无障碍 93 用好KPI这根指挥棒 95 腾讯的多重激励 97 腾讯链接:马化腾解读《腾讯阳光行为准则》 99 延伸阅读:刘强东谈京东用人法则 101 第七章 高级人才管理 103 腾讯的干部培养 104 外部高级人才的引入 107 领导班子双打战略 109 工资真正“上不封顶” 111 腾讯链接:腾讯“飞龙计划” 113 延伸阅读:雷军谈核心人才管理 115 第八章 鼓励内部创新 117 不要小瞧“微创新” 118 鼓励内部有序竞争 120 让创新系统化、机制化 122 腾讯链接:微信诞生记 124 延伸阅读:李彦宏谈百度创新 127 下篇 腾讯如何育人留人 129 第九章 员工职业发展双通道 130 为员工提供事业舞台 131 腾讯的晋升双通道 133 消灭官僚文化 136 倡导员工自主学习 138 腾讯链接:干部要做“创二代” 140 延伸阅读:海尔张瑞敏谈员工发展 142 第十章 提供多层次的培训体系 145 搭建好人才梯队 146 成立腾讯学院 148 构建完整的培训体系 150 关心员工成长 153 腾讯链接:腾讯Q-Learning 156 延伸阅读:迪士尼的员工培训 158 第十一章 腾讯的薪酬福利 160 腾讯的薪酬体系 161 腾讯福利大盘点 164 腾讯链接:腾讯核心竞争力密码 168 延伸阅读:谷歌的薪酬福利 171 第十二章 离职:人走茶不凉 173 员工离职的原因 1

Author

陈伟 & 黄志伟

Language

ZH