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Vertrauen in Organisationen by Klaus Götz is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is Vertrauen in Organisationen about?

Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Es geht um die Publikation theoriegeleiteter und praxisrelevanter Konzepte aus den Bereichen "Lernen", "Bildung" und "Entwicklung" (Organisations-, Management- und Personalentwicklung). / Ziel der Veröffentlichung ist es, einen Überblick über den "State of the Art" von Vertrauen in Organisationen zu geben: neue Trends und Entwicklungen, "Best Practice-Beispiele" sowie Ziele und Probleme. Die Konturen von Vertrauen sollen vor ihren theoretischen Hintergründen und in ihrem praktischen Nutzen reflektiert werden. Vertrauen wird u. a. in folgenden Kontexten diskutiert: System, Führung, Kontrolle, Kapitalmarkt, Erfolgsfaktoren, Unternehmensnetzwerke, Messbarkeit, Entscheidungsverfahren, kooperatives Handeln, Steuerung, Ungewissheit und Wagnis, Christentum, Entscheidung etc. An der Diskussion beteiligen sich Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft und Praxis: Oswald Neuberger (Universität Augsburg), Klaus Götz (Universität Koblenz-Landau), Ursula Schneider (Universität Graz), Jürgen Banzhaf/ Helmut Kuhnle (Universität Hohenheim), Stephan Kaiser/ Ma

Who reads Vertrauen in Organisationen?

Author

Klaus Götz

Publisher

Edition Rainer Hampp. ein Imprint von Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG

Published

2006

Language

DE

ISBN

9783866180420

Category

nonfiction

Updated

2026-03-25