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一分钟激励 : 一分钟使你成为最受欢迎的领导者 by 多维编著, 多维 (领导学), 多维编著, 多维 is a book available to read on EtoBox.

What is 一分钟激励 : 一分钟使你成为最受欢迎的领导者 about?

3 (p1): 1.激励就是激发鼓励 3 (p1-2): 你的员工为什么只有3分钟热度? 5 (p1-3): 你的员工到底需要什么 8 (p1-4): 最合适的动机才是最佳的 10 (p1-5): 激励的作用 14 (p1-6): 两种管理风格与激励的关系 18 (p1-7): 激励认知测验 22 (p1-8): 激励员工的十大原则 26 (p1-9): 发现员工做对事情 28 (p1-10): 当你笑的时候,整个世界都在笑 30 (p1-11): 最好的激励是信任 32 (p1-12): 让员工做自己的老板对自己负责 34 (p1-13): 员工只有赢家和潜在赢家的分别 36 (p1-14): 让你的员工喜欢自己 38 (p1-15): 及时赞美你的员工 40 (p1-16): 尊重是一种基本激励方式 42 (p1-17): 回馈是激发更好表现的诱因 44 (p1-18): 上帝不会创造无用之人 46 (p1-19): 学习中的员工最需激励 48 (p1-20): 给员工适度的空间 50 (p1-21): 每周一次公司范围内的沟通 52 (p1-22): 每周一次的上下级沟通 54 (p1-23): 对表现好的员工给予肯定 56 (p1-24): 短期目标是激励员工的关键 58 (p1-25): 金钱是激励的主要形式 62 (p1-26): 合适的领导才是最佳的领导 64 (p1-27): 指挥型员工的激励技巧 66 (p1-28): 团队合作型员工的激励技巧 68 (p1-29): 智力型员工的激励技巧 70 (p1-30): 独立思考型员工的激励技巧 72 (p1-31): 生活型员工的激励技巧 74 (p1-32): 什么是救灾式激励 78 (p1-33): 什么是经营地位式激励 81 (p1-34): 心理沟通式的激励 83 (p1-35): 负激励的利弊 85 (p1-36): 赋予责任要层层有激励点 89 (p1-37): 检查下属责任要给予新激励 95 (p2): 2.领导就是服务 95 (p2-2): 领导就是服务 97 (p2-3): 公司不同时期的激励机制 102 (p2-4): 领导人不仅是领导,更需参与 104 (p2-5): 领导最主要的工作是辅助属下 106 (p2-6): 伟大的信念造就伟大的企业 108 (p2-7): 核心价值决定公司的成败与存亡 110 (p2-8): 价值和目标取向有什么不同 112 (p2-9): 时刻铭记公司的核心价值 114 (p2-10): 领导是公司价值表现的楷模 116 (p2-11): 金钱不是参与商界的惟一理由 118 (p2-12): 真心地为顾客付出永远值得 120 (p2-13): 负责的领导才有负责任的下属 122 (p2-14): 做一个受尊敬的领导人 124 (p2-15):

Author

多维编著, 多维 (领导学), 多维编著, 多维

Publisher

北京:中国致公出版社

Published

2005

Language

ZH

ISBN

9787801793508