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人才测评理论与方法 by 商华著 is a book available to read on EtoBox.

What is 人才测评理论与方法 about?

3 (p1): 第一篇 原理篇 3 (p1-1): 第一章 人才测评概述 3 (p1-1-1): 第一节 人才测评的含义 7 (p1-1-2): 第二节 人才测评的发展 12 (p1-2): 第二章 人才测评原理 12 (p1-2-1): 第一节 人才测评的理论原理 15 (p1-2-2): 第二节 人才测评方案的实施 17 (p1-3): 第三章 人才测评内容与方法 17 (p1-3-1): 第一节 人才测评的主要内容 19 (p1-3-2): 第二节 人才测评的工具与方法 25 (p2): 第二篇 测评篇 25 (p2-1): 第四章 人事测量基础 32 (p2-2): 第五章 智力测验 66 (p2-3): 第六章 能力倾向测验 101 (p2-4): 第七章 个人特质测验 101 (p2-4-1): 第一节 16PF测验 119 (p2-4-2): 第二节 性格测验 127 (p2-4-3): 第三节 智维测验 138 (p2-4-4): 第四节 艾森克个性测验 144 (p2-5): 第八章 职业适应性测验 144 (p2-5-1): 第一节 动力测验 150 (p2-5-2): 第二节 职业兴趣测验 155 (p2-5-3): 第三节 职业锚测验 160 (p2-5-4): 第四节 SCL-90心理健康测验 166 (p2-6): 第九章 管理行为测验 166 (p2-6-1): 第一节 领导力测验 172 (p2-6-2): 第二节 TKI冲突测验 179 (p2-7): 第十章 组织诊断测验 179 (p2-7-1): 第一节 工作满意度调查问卷 183 (p2-7-2): 第二节 团队角色测验 187 (p2-7-3): 第三节 组织承诺测验 193 (p3): 第三篇 实验篇 193 (p3-1): 第十一章 胜任力评价实验 193 (p3-1-1): 第一节 行为事件访谈法 195 (p3-1-2): 第二节 问卷调查法 197 (p3-1-3): 第三节 工作分析法 199 (p3-2): 第十二章 评价中心实验 199 (p3-2-1): 第一节 无领导小组讨论 203 (p3-2-2): 第二节 结构化面试 205 (p3-2-3): 第三节 角色扮演 208 (p3-2-4): 第四节 公文筐 211 (p3-2-5): 第五节 案例分析 214 (p3-2-6): 第六节 即席演讲 217 (p3-2-7): 第七节 管理游戏 220 (p3-2-8): 第八节 工作样本法 223 (p3-2-9): 第九节 公文写作 226 (p3-2-10): 第十节 事实判断 233 (p4): 第四篇 应用篇 233 (p4-1): 第十三章 测量的组合设计 236 (p4-2): 第十四章 测评方案介绍 236 (p4-2-1):

Author

商华著

Publisher

北京:科学出版社

Published

2016

Language

ZH