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中国法院2018年度案例 雇员受害赔偿纠纷 含帮工损害赔偿纠纷 by 国家法官学院案例开发研究中心编 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 一、雇佣关系的确定 1 (p1-1): 1.认定雇主时应注意区分单纯的召集行为和雇佣行为——吕陆海诉北京上上天地文化传播有限公司、魏高成提供劳务者受害责任案 4 (p1-2): 2.如何认定是否存在雇佣关系及公平责任适用——王满秀等诉杨晓彬提供劳务者受害责任案 7 (p1-3): 3.雇佣关系与合伙关系之认定——饶某某诉邱某、邱某某提供劳务者受害责任案 10 (p1-4): 4.“下班途中”是否属于雇佣活动中“从事劳务活动”——李洪明等诉刘克宝、张兴宜提供劳务者受害责任案 13 (p1-5): 5.民事诉讼中自认的认定——肖春法诉黄贴在、沈自立提供劳务者受害责任案 17 (p2): 二、雇佣关系与承揽关系的区分 17 (p2-1): 6.承揽、雇佣关系的区分及其责任的划分——陈中全诉兰志林等提供劳务者受害责任案 21 (p2-2): 7.承揽关系与雇佣关系之界定——亓培礼诉刘兆刚提供劳务者受害责任案 25 (p2-3): 8.提供劳务者受害责任纠纷案中劳务关系认定及责任承担——王喜民诉张卫明、刘国文提供劳务者受害责任案 28 (p2-4): 9.雇佣关系与共同承揽关系之区分——傅业海诉赖雪均、陈光强提供劳务者受害责任案 32 (p2-5): 10.人身损害案件中承揽关系与劳务关系的认定对受害方的影响有何不同——李兴财诉谭全深、谭昌平提供劳务者受害责任案 35 (p2-6): 11.雇佣关系与承揽关系应如何区分——广安市广安区大有乡小学校诉刘伟第三人受害责任案 39 (p3): 三、雇主与雇员的责任划分 39 (p3-1): 12.聚会饮酒未超量,在搭车回家的途中受伤是否应当由雇主支付其损失——罗承荣诉夏克银提供劳务者受害责任案 43 (p3-2): 13.提供劳务者与接受劳务者之间责任划分——李庆敏诉李长志健康权案 46 (p3-3): 14.第三人侵权责任与雇主责任竞合能否重复选择——范桂荣等诉刘振荣提供劳务者受害责任案 49 (p3-4): 15.雇员受害赔偿义务人之认定——段勇诉黄玉民、甘肃省安装建设集团公司提供劳务者受害责任案 53 (p3-5): 16.雇员提供劳务因自身过错造成损失责任应自负——张爱国诉王林等提供劳务者受害责任案 58 (p3-6): 17.雇员死亡与雇主之间的责任划分——李明书等诉季光明、普文和提供劳务者受害责任案 62 (p3-7): 18.出国劳务回国后生病治疗费用由谁承担——樊陈兴诉张永林提供劳务者受害责任案 65 (p3-8): 19.民诉法解释第一百零八条的适用问题——袁中秋诉孟祥胜、何大中提供劳务者受害责任案 70 (p3-9): 20.公序良俗原则在侵权责任纠纷中的正确适用——刘家庆等诉王春文提供劳务者受害责任案 74 (p3-10): 21.逾期不提交鉴定申请应当承担举证不能的法律后果——陈家玉诉

Author

国家法官学院案例开发研究中心编

Publisher

北京:中国法制出版社

Published

2018

Language

ZH