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多元统计实践案例分析 by 代鸿编著, 代鸿编著, 代鸿 is a book available to read on EtoBox.

What is 多元统计实践案例分析 about?

1 (p1): 第1章 多元统计分析概述 1 (p1-1): 1.1多元统计分析的历史 1 (p1-1-1): 1.1.1什么是多元统计分析 2 (p1-1-2): 1.1.2多元统计分析的历史 3 (p1-2): 1.2多元统计分析的应用 3 (p1-2-1): 1.2.1多元统计分析的作用 4 (p1-2-2): 1.2.2多元统计分析能解决的问题 6 (p1-2-3): 1.2.3统计方法的选择 8 (p1-3): 1.3多元统计分析相关软件介绍 11 (p2): 第2章 多元统计方法 11 (p2-1): 2.1差异性分析 11 (p2-1-1): 2.1.1均值比较检验 16 (p2-1-2): 2.1.2方差分析 26 (p2-2): 2.2聚类分析 26 (p2-2-1): 2.2.1聚类分析的概念及分类 26 (p2-2-2): 2.2.2距离和相似系数 32 (p2-2-3): 2.2.3系统聚类 37 (p2-3): 2.3回归分析 37 (p2-3-1): 2.3.1一元线性回归分析 41 (p2-3-2): 2.3.2显著性检验 46 (p2-3-3): 2.3.3多元线性回归分析 51 (p2-4): 2.4主成分分析 51 (p2-4-1): 2.4.1主成分分析的数学模型及几何意义 54 (p2-4-2): 2.4.2主成分的性质 56 (p2-4-3): 2.4.3主成分的计算步骤及实例 64 (p2-5): 2.5因子分析 65 (p2-5-1): 2.5.1因子分析的数学模型 69 (p2-5-2): 2.5.2因子载荷的估计方法——主成分法 71 (p2-5-3): 2.5.3因子旋转 75 (p2-5-4): 2.5.4因子分析与主成分分析的异同 76 (p2-5-5): 2.5.5因子分析的计算步骤和应用实例 80 (p2-6): 2.6相关性分析 80 (p2-6-1): 2.6.1相关性分析的概念及分类 81 (p2-6-2): 2.6.2简单相关分析 84 (p2-6-3): 2.6.3偏相关分析 86 (p2-6-4): 2.6.4典型相关分析 93 (p2-7): 2.7判别分析 94 (p2-7-1): 2.7.1距离判别法 97 (p2-7-2): 2.7.2贝叶斯判别法 100 (p2-7-3): 2.7.3逐步判别法 107 (p3): 第3章 多元统计分析法在人力资源管理中的应用 107 (p3-1): 3.1员工离职动因问题的研究设计与数据收集 107 (p3-1-1): 3.1.1离职影响因素识别 110 (p3-1-2): 3.1.2问卷设计与数据收集 112 (p3-1-3): 3.1.3统计方法与检验 114 (p3-2): 3.2离职影响因素的因子分析 114 (p3-2-1): 3.

Author

代鸿编著, 代鸿编著, 代鸿

Publisher

北京:清华大学出版社

Published

2017

Language

ZH

ISBN

9787302484967