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人力资源管理专业知识与实务(中级)历年真题分章解析与考题预测 by 全国经济专业技术资格考试研究院编著 is a book available to read on EtoBox.

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2 (p1): 第一部分 组织行为学2 (p1-1): 第一章 组织激励2 (p1-1-1): 本章重要考点分析2 (p1-1-2): 本章近三年题型及分值总结3 (p1-1-3): 第一节 需要、动机与激励3 (p1-1-4): 第二节 激励理论6 (p1-1-5): 第三节 激励理论在实践中的应用7 (p1-1-6): 考题预测及强化训练11 (p1-1-7): 参考答案及解析16 (p1-2): 第二章 领导行为16 (p1-2-1): 本章重要考点分析17 (p1-2-2): 本章近三年题型及分值总结17 (p1-2-3): 第一节 领导理论19 (p1-2-4): 第二节 领导风格与技能20 (p1-2-5): 第三节 领导决策22 (p1-2-6): 考题预测及强化训练25 (p1-2-7): 参考答案及解析30 (p1-3): 第三章 组织设计与组织文化30 (p1-3-1): 本章重要考点分析30 (p1-3-2): 本章近三年题型及分值总结31 (p1-3-3): 第一节 组织设计概述32 (p1-3-4): 第二节 组织文化33 (p1-3-5): 第三节 组织变革与发展34 (p1-3-6): 考题预测及强化训练37 (p1-3-7): 参考答案及解析44 (p2): 第二部分 人力资源管理44 (p2-1): 第四章 战略性人力资源管理44 (p2-1-1): 本章重要考点分析44 (p2-1-2): 本章近三年题型及分值总结45 (p2-1-3): 第一节 战略性人力资源管理概述46 (p2-1-4): 第二节 人力资源部门和人力资源管理者48 (p2-1-5): 第三节 人力资源管理部门绩效评价49 (p2-1-6): 考题预测及强化训练53 (p2-1-7): 参考答案及解析57 (p2-2): 第五章 人力资源规划57 (p2-2-1): 本章重要考点分析57 (p2-2-2): 本章近三年题型及分值总结58 (p2-2-3): 第一节 人力资源规划概述59 (p2-2-4): 第二节 人力资源预测与平衡61 (p2-2-5): 第三节 人力资源信息系统61 (p2-2-6): 考题预测及强化训练65 (p2-2-7): 参考答案及解析68 (p2-3): 第六章 工作分析68 (p2-3-1): 本章重要考点分析68 (p2-3-2): 本章近三年题型及分值总结69 (p2-3-3): 第一节 工作分析概述70 (p2-3-4): 第二节 工作分析的成果71 (p2-3-5): 第三节 工作设计72 (p2-3-6): 考题预测及强化训练74 (p2-3-7): 参考答案及解析77 (p2-4): 第七章 人员甄选77 (p2-4-1): 本章重要考点分析77 (p2-4-2): 本章近三年题型及分值总结78 (p2-4-3

Author

全国经济专业技术资格考试研究院编著

Publisher

北京:清华大学出版社

Published

2015

Language

ZH

ISBN

9787302395805