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人力资源管理专业知识与实务 中级 历年真题分章解析与考题预测 by 全国经济专业技术资格考试研究院编著, 全国经济专业技术资格考试研究院编著 , 全国经济专业技术资格考试研究院编著, 索晓辉, 全国经济专业技术资格考试研究院 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理专业知识与实务 中级 历年真题分章解析与考题预测 about?

1 (p1): 第一章 组织激励 1 (p1-1): 本章重要考点分析 1 (p1-2): 本章近三年题型及分值总结 2 (p1-3): 第一节 需要、动机与激励 2 (p1-4): 第二节 激励理论 5 (p1-5): 第三节 激励理论在实践中的应用 5 (p1-6): 考题预测及强化训练 9 (p1-7): 参考答案及解析 14 (p2): 第二章 领导行为 14 (p2-1): 本章重要考点分析 15 (p2-2): 本章近三年题型及分值总结 15 (p2-3): 第一节 领导理论 16 (p2-4): 第二节 领导风格与技能 18 (p2-5): 第三节 领导决策 19 (p2-6): 考题预测及强化训练 22 (p2-7): 参考答案及解析 27 (p3): 第三章 组织设计与组织文化 27 (p3-1): 本章重要考点分析 27 (p3-2): 本章近三年题型及分值总结 28 (p3-3): 第一节 组织设计概述 29 (p3-4): 第二节 组织文化 30 (p3-5): 第三节 组织变革与发展 31 (p3-6): 考题预测及强化训练 34 (p3-7): 参考答案及解析 38 (p4): 第四章 战略性人力资源管理 38 (p4-1): 本章重要考点分析 38 (p4-2): 本章近三年题型及分值总结 39 (p4-3): 第一节 战略性人力资源管理概述 40 (p4-4): 第二节 人力资源部门和人力资源管理者 42 (p4-5): 第三节 人力资源管理部门绩效评价 43 (p4-6): 考题预测及强化训练 47 (p4-7): 参考答案及解析 51 (p5): 第五章 人力资源规划 51 (p5-1): 本章重要考点分析 51 (p5-2): 本章近三年题型及分值总结 52 (p5-3): 第一节 人力资源规划概述 53 (p5-4): 第二节 人力资源预测与平衡 54 (p5-5): 第三节 人力资源信息系统 55 (p5-6): 考题预测及强化训练 58 (p5-7): 参考答案及解析 62 (p6): 第六章 工作分析 62 (p6-1): 本章重要考点分析 62 (p6-2): 本章近三年题型及分值总结 63 (p6-3): 第一节 工作分析概述 64 (p6-4): 第二节 工作成果的分析 65 (p6-5): 第三节 工作设计 66 (p6-6): 考题预测及强化训练 68 (p6-7): 参考答案及解析 71 (p7): 第七章 人员甄选 71 (p7-1): 本章重要考点分析 71 (p7-2): 本章近三年题型及分值总结 72 (p7-3): 第一节 人员甄选概述 73 (p7-4): 第二节 人员甄选方法 74 (p7-5): 第三节 人员甄选的信度与效度 75 (p7-6): 考题预测及强化训练 78 (p7-7)

Author

全国经济专业技术资格考试研究院编著, 全国经济专业技术资格考试研究院编著 , 全国经济专业技术资格考试研究院编著, 索晓辉, 全国经济专业技术资格考试研究院

Publisher

北京:清华大学出版社

Published

2014

Language

ZH

ISBN

9787302359067