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现代组织行为学 = Modern organizational behavior by 苏勇,何智美编著, 苏勇, 何智美编著, 苏勇, 何智美, 蘇勇 is a book available to read on EtoBox.

What is 现代组织行为学 = Modern organizational behavior about?

3 (p0-1): 第一篇 导论 3 (p0-2): 第一章 管理视野中的组织行为学 4 (p0-3): 第一节 现代组织行为学研究的背景与环境 18 (p0-4): 第二节 组织行为学的产生和发展 25 (p0-5): 第二章 组织行为学的基本概念和范畴 26 (p0-6): 第一节 什么是组织 35 (p0-7): 第二节 行为与组织行为 37 (p0-8): 第三节 组织行为学的理论体系和研究方法 49 (p0-9): 第三章 个体行为的基础 49 (p0-10): 第二篇 个体心理与行为 51 (p0-11): 第一节 知觉与归因 57 (p0-12): 第二节 态度与价值观 65 (p0-13): 第三节 能力差异 77 (p0-14): 第四章 人格与情绪 78 (p0-15): 第一节 人格特征 90 (p0-16): 第二节 情绪管理 96 (p0-17): 第三节 压力管理 109 (p0-18): 第五章 激励与行为反应 110 (p0-19): 第一节 需要与动机、激励 115 (p0-20): 第二节 内容型激励理论 125 (p0-21): 第三节 过程型激励理论 129 (p0-22): 第四节 激励机制的建立 139 (p0-23): 第六章 目标管理与个体行为过程 140 (p0-24): 第一节 目标管理 143 (p0-25): 第二节 学习与强化 150 (p0-26): 第三节 个体决策 163 (p0-27): 第三篇 群体行为模式 163 (p0-28): 第七章 组织中的群体 164 (p0-29): 第一节 群体与群体关系 172 (p0-30): 第二节 群体行为特性 184 (p0-31): 第三节 群体决策 193 (p0-32): 第八章 工作中的团队 195 (p0-33): 第一节 团队的性质 199 (p0-34): 第二节 工作团队的建设 203 (p0-35): 第三节 高绩效工作团队的管理 216 (p0-36): 第九章 群体沟通 217 (p0-37): 第一节 沟通的概念 222 (p0-38): 第二节 沟通方式与沟通网络 229 (p0-39): 第三节 有效沟通的障碍及其克服 240 (p0-40): 第十章 冲突与谈判 242 (p0-41): 第一节 冲突的性质 247 (p0-42): 第二节 冲突管理 260 (p0-43): 第三节 谈判技能 271 (p0-44): 第四篇 领导行为 271 (p0-45): 第十一章 领导者与领导行为 273 (p0-46): 第一节 领导概述 276 (p0-47): 第二节 传统领导理论 293 (p0-48): 第三节 领导理论的当代发展 304 (p0-49): 第十二章 群体中权力的获得 305 (p0-50): 第一节

Author

苏勇,何智美编著, 苏勇, 何智美编著, 苏勇, 何智美, 蘇勇

Publisher

北京:清华大学出版社

Published

2007

Language

ZH

ISBN

9787302143840