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组织行为学 = Organizational behaviour by 魏国江,李碧珍编著, 魏国江, 李碧珍编著, 魏国江, 李碧珍 is a business book available to read on EtoBox.

What is 组织行为学 = Organizational behaviour about?

3 (p1): 第一篇 组织行为学基本理论 3 (p2): 第一章 组织行为学概述 3 (p3): 第一节 组织行为学的产生与发展 15 (p4): 第二节 组织行为学的研究特点 20 (p5): 第三节 组织行为学的研究方法 23 (p6): 第四节 组织行为学中的管理者技能 30 (p7): 第二章 组织基本理论 30 (p8): 第一节 组织的概念与作用 37 (p9): 第二节 组织的协调与效率 42 (p10): 第三节 组织的结构与设计 57 (p11): 第二篇 组织构成基本单位 57 (p12): 第三章 个体及行为规律 58 (p13): 第一节 关于个体行为的研究 68 (p14): 第二节 个体行为理论 73 (p15): 第三节 个体行为规律 82 (p16): 第四章 个性特点在管理中的应用 82 (p17): 第一节 个性概述 86 (p18): 第二节 个性倾向性与管理 105 (p19): 第三节 个性心理特征与管理 115 (p20): 第四节 个体决策过程 127 (p21): 第五章 群体基本理论 127 (p22): 第一节 群体及群体的功能 136 (p23): 第二节 群体规范与组织行为 142 (p24): 第三节 群体凝聚力与士气 148 (p25): 第四节 人际关系管理 161 (p26): 第三篇 组织行为绩效管理 161 (p27): 第六章 团队建设 161 (p28): 第一节 团队建设的基本理论 167 (p29): 第二节 高效团队的建设 175 (p30): 第三节 团队建设中的误区 179 (p31): 第七章 激励理论及应用 180 (p32): 第一节 激励的基本理论 186 (p33): 第二节 激励理论的类型 204 (p34): 第三节 激励的实践 216 (p35): 第八章 沟通管理 217 (p36): 第一节 沟通的概念和过程 222 (p37): 第二节 人际沟通的形式和方法 232 (p38): 第三节 组织沟通 240 (p39): 第九章 领导理论与领导行为 241 (p40): 第一节 领导行为概述 246 (p41): 第二节 领导理论 265 (p42): 第三节 领导理论新发展 269 (p43): 第四节 领导艺术 277 (p44): 第四篇 组织变革与发展 277 (p45): 第十章 组织生命周期、变革与发展 278 (p46): 第一节 组织的生命周期 283 (p47): 第二节 组织变革 302 (p48): 第十一章 组织文化 304 (p49): 第一节 组织文化及作用 314 (p50): 第二节 组织文化的形成与建设 324 (p51): 第三节 企业间的文化融合——跨文化合作 330 (p52): 第十二章 组织管理多样化 330 (

Who reads 组织行为学 = Organizational behaviour?

Author

魏国江,李碧珍编著, 魏国江, 李碧珍编著, 魏国江, 李碧珍

Publisher

厦门:厦门大学出版社

Published

2009

Language

ZH

ISBN

9787561532232

Category

business

Subjects

Management, Business

Rating

4.6 / 5 (82 ratings)

Updated

2026-03-14