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实用工资会计 by 李桂媛等编著, 李桂媛等编著, 李桂媛, 王觉, 李俊 is a book available to read on EtoBox.

What is 实用工资会计 about?

1 (p0-1): 前言 1 (p1): 第一章 工资会计与法规 1 (p1-2): 工资会计与法规的关系如何,决定和影响工资会计核算的法规主要有哪些? 2 (p1-3): 《劳动法》如何影响工资核算? 4 (p1-4): 工资制度是怎样影响工资核算的? 5 (p1-5): 社会保险制度对工资核算有哪些影响? 8 (p1-6): 住房公积金制度对工资核算有哪些影响? 10 (p1-7): 个人所得税法对工资核算有哪些影响? 16 (p2): 第二章 工资管理 16 (p2-2): 如何理解工资及工资管理?工资管理的内容有哪些? 17 (p2-3): 什么是工资制度?我国的工资制度是怎样产生和发展的? 18 (p2-4): 我国建国以来,工资制度的演变概况如何? 20 (p2-5): 建国以来我国的工资制度经历了哪几次大的改革?1956年的全国工资改革的具体内容是什么? 22 (p2-6): 1985年的全国工资改革的主要内容是什么? 23 (p2-7): 1993年对国家机关和事业单位工作人员工资制度改革的目的是什么?新工资制度是怎样形成的? 24 (p2-8): 1993年工资制度改革的主要原则是什么? 26 (p2-9): 1993年工资制度改革的主要内容包括哪些? 28 (p2-10): 什么是专业技术职务等级工资制?专业技术职务岗位工资制? 30 (p2-11): 什么是艺术结构工资制?体育津贴、奖金制? 32 (p2-12): 何谓行员等级工资制?事业单位的管理人员、工人执行何种工资制度? 33 (p2-13): 何谓“工资平台”、“拆平台”?1986年和1988年的“拆平台”包括哪些内容? 34 (p2-14): 何谓工资水平?影响职工工资水平的主要因素有哪些? 35 (p2-15): 什么是平均工资?平均实际工资?怎样计算的? 36 (p2-16): 什么是工资关系?研究工资关系应注意什么问题? 38 (p2-17): 何谓劳动工资计划?怎样理解工资计划中的“报告期”、“计划期”、“工资总额自然增长”、“工资总额增加计划”、“掉尾工资”等名词术语? 39 (p2-18): 我国目前实行的工资制度有哪几种主要形式? 41 (p2-19): 什么是工资形式?目前我国企业的工资形式主要有哪几种? 42 (p2-20): 何谓计时工资、计件工资?他们各自的特点及主要形式是什么? 43 (p2-21): 什么是奖金、津贴制度?其特点是什么? 44 (p2-22): 我国目前奖金主要有哪些种类? 47 (p2-23): 我国现行的津贴制度主要有哪些种类? 51 (p2-24): 什么是加班工资、附加工资、保留工资? 52 (p2-25): 新参加工作的干部的工资待遇如何?1993年的工资制度改革后实行什么标准? 54 (p2-26): 新参加工作的工人工资

Author

李桂媛等编著, 李桂媛等编著, 李桂媛, 王觉, 李俊

Publisher

沈阳:东北财经大学出版社

Published

1999

Language

ZH

ISBN

9787810444781