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Kulturwandel in Organisationen : Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management by Svea von Hehn;Nils I. Cornelissen;Claudia Braun;(auth.) is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is Kulturwandel in Organisationen : Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management about?

Kulturveränderung in vier Schritten! Dieses Fachbuch bietet Ihnen konkrete Werkzeuge für die vier iterativen Phasen eines Kulturwandels, u.a. wie durch viralen Change großflächige Veränderung in kurzer Zeit passiert und veranschaulicht die Techniken mit praxisnahen Fallbeispielen aus der Unternehmenswelt. Es bringt die hierfür wichtigsten Erkenntnisse aus der angewandten Psychologie auf den Punkt. Die Autoren verknüpfen auf verständliche Weise praktische Handlungsanleitungen aus ihrer jahrzehntelangen Beratungserfahrung mit den Erkenntnissen der Verhaltensökonomie und der Neurowissenschaften. Dazu sind Fragen und Antworten zum Selbsttest über die Flashcard App inkludiert. Der Inhalt • Konkrete Werkzeuge für die vier iterativen Phasen eines Kulturwandels, u.a. wie Vorbilder geschaffen werden und Change Stories überzeugender sein können• Praxisnahe Fallbeispiele aus der Unternehmenswelt, u.a. zu Wandel durch Digitalisierung • Fundiertes Hintergrundwissen zu Verhaltens- und Einstellungsänderung, u.a. zu Willenskraft (Willpower) und Gewohnheitsänderungen, Mindsets und Sinnhaftigkeit (Purpose) als Veränderungstreiber• Fünf grundlegende Designprinzipien, u.a. was IKEA-Regalaufbauen mit W

Who reads Kulturwandel in Organisationen : Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management?

Author

Svea von Hehn;Nils I. Cornelissen;Claudia Braun;(auth.)

Publisher

Springer Berlin / Heidelberg

Published

2021

Language

DE

ISBN

9783662620304

Category

nonfiction

Subjects

Psychology, Science, Management