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人力资源管理 by 陈伟主编, 陈伟主编, 陈伟 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理 about?

1 (p1): 第一章 人力资源管理概述 2 (p2): 第一节 人力资源管理的意义 7 (p3): 第二节 人力资源管理的演变 11 (p4): 第三节 战略计划与人力资源职能经理的作用 14 (p5): 第四节 直线经理与人力资源职能经理之间的关系 21 (p6): 第五节 本书的结构 24 (p7): 第二章 战略性人力资源计划 25 (p8): 第一节 战略计划与人力资源管理综合计划 37 (p9): 第二节 人力资源与经营计划的协调 48 (p10): 第三节 人力资源信息系统 51 (p11): 第四节 环境对人力资源管理的影响 66 (p12): 第五节 “员企”关系与人力资源管理 81 (p13): 第三章 企业人事配置 82 (p14): 第一节 战略性人事配置 100 (p15): 第二节 员工招聘 114 (p16): 第三节 员工选择 130 (p17): 第四节 组织接纳 144 (p18): 第四章 员工潜力开发与职业发展 145 (p19): 第一节 战略性人力资源开发 158 (p20): 第二节 员工培训 174 (p21): 第三节 职业发展过程 181 (p22): 第四节 职业发展规划 198 (p23): 第五章 员工业绩评估与辞退 199 (p24): 第一节 直线经理在业绩评估中的作用 201 (p25): 第二节 员工业绩评估的目标 204 (p26): 第三节 员工业绩评估过程 210 (p27): 第四节 员工业绩的评估方法 219 (p28): 第五节 员工业绩评估面谈 229 (p29): 第六节 员工辞退 245 (p30): 第六章 人力资源的报酬系统 245 (p31): 第一节 报酬系统的战略意义 255 (p32): 第二节 员工报酬系统的设计 262 (p33): 第三节 确定员工报酬的方法 280 (p34): 第七章 员工健康与安全 281 (p35): 第一节 员工安全与健康的意义、任务与职责 284 (p36): 第二节 员工健康与安全的管理途径 297 (p37): 第三节 员工健康与安全的管理措施 303 (p38): 第四节 我国有关职业安全与健康的法规 311 (p39): 第八章 人力资源管理过程 312 (p40): 第一节 人力资源职能的结构 317 (p41): 第二节 人力资源管理中的沟通 329 (p42): 第三节 人力资源本身的管理 341 (p43): 第四节 人力资源职能的评估 355 (p44): 参考文献 本书共有8章, 包括:\"人力资源管理概述\", \"战略性人力资源计划\", \"企业人事配置\", \"员工潜力开发与职业发展\"等

Author

陈伟主编, 陈伟主编, 陈伟

Publisher

北京:中国财政经济出版社

Published

2001

Language

ZH

ISBN

9787500552147