Can I read 人力资源管理 on EtoBox?

人力资源管理 by 《人力资源管量》编写组编, 林泽炎主编 , 人力资源管理编写组编, 林泽炎, Lin ze yan is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理 about?

1 (p1): 第一章 人力资源管理导论 2 (p1-1): 第一节 人力资源的概念与特点 10 (p1-2): 第二节 人力资源管理 14 (p1-3): 第三节 人力资源管理理论 26 (p1-4): 第四节 人力资源管理的发展 34 (p1-5): 小结 35 (p1-6): 思考题 36 (p2): 第二章 人力资源管理与组织战略 37 (p2-1): 第一节 人力资源管理与组织战略的关系 41 (p2-2): 第二节 战略人力资源管理 47 (p2-3): 第三节 人力资源管理战略 49 (p2-4): 小结 50 (p2-5): 思考题 51 (p3): 第三章 人力资源规划 51 (p3-1): 第一节 人力资源规划概述 54 (p3-2): 第二节 人力资源规划的内容 60 (p3-3): 第三节 人力资源规划的编制程序与方法 66 (p3-4): 第四节 人力资源规划的管理决策与效果分析 71 (p3-5): 小结 71 (p3-6): 思考题 72 (p4): 第四章 人力资源会计 73 (p4-1): 第一节 人力资源会计概述 77 (p4-2): 第二节 人力资源成本 90 (p4-3): 第三节 人力资源投资收益与投资决策分析 94 (p4-4): 第四节 人力资源会计的新发展 96 (p4-5): 小结 97 (p4-6): 思考题 98 (p5): 第五章 工作分析 99 (p5-1): 第一节 工作分析的概述 103 (p5-2): 第二节 工作分析的过程 115 (p5-3): 第三节 工作分析的典型方法 121 (p5-4): 第四节 工作分析结果的应用 131 (p5-5): 小结 131 (p5-6): 思考题 132 (p6): 第六章 员工招聘管理 133 (p6-1): 第一节 员工招聘管理概述 136 (p6-2): 第二节 员工招聘途径与流程 145 (p6-3): 第三节 员工甄选流程与方法 159 (p6-4): 第四节 员工入职管理 162 (p6-5): 小结 163 (p6-6): 思考题 164 (p7): 第七章 员工培训管理 164 (p7-1): 第一节 员工培训概述 173 (p7-2): 第二节 培训程序 183 (p7-3): 第三节 培训的方法 188 (p7-4): 小结 189 (p7-5): 思考题 190 (p8): 第八章 绩效考核与绩效管理 191 (p8-1): 第一节 绩效考核与绩效管理概述 196 (p8-2): 第二节 绩效考核体系的设计 200 (p8-3): 第三节 绩效考核的方法 209 (p8-4): 第四节 绩效反馈 212 (p8-5): 小结 213 (p8-6): 思考题 214 (p9): 第九章 薪酬管理 215 (p9-1): 第一节 薪酬管

Author

《人力资源管量》编写组编, 林泽炎主编 , 人力资源管理编写组编, 林泽炎, Lin ze yan

Publisher

北京:中央广播电视大学出版社

Published

2009

Language

ZH

ISBN

9787304046170