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你在管理上最容易犯的108个错误 by 向云伦著 is a book available to read on EtoBox.

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3 (p1): 第一章 规划不清:企业如同丢掉了灵魂——优秀管理者应规避的发展规划误区 3 (p1-1): 错误1 目标不明晰,管理混乱无秩序 5 (p1-2): 错误2 决策调研少,盲骑瞎马夜临池 7 (p1-3): 错误3 准备不充分,手忙脚乱难收场 10 (p1-4): 错误4 计划不周详,缺乏条理忙而盲 12 (p1-5): 错误5 无有效监控,导致结果出偏差 15 (p1-6): 错误6 盲目求发展,欠缺竞争力产品 17 (p1-7): 错误7 经费少预算,现金调度常断流 20 (p1-8): 错误8 盲目瞎指挥,计划目标太随意 22 (p1-9): 错误9 经营求侥幸,危机面前无对策 24 (p1-10): 错误10 创新不切实,浪费资源无成效 31 (p2): 第二章 用人乏术:三流领导造就四流下属——优秀管理者应规避的知人用人误区 31 (p2-1): 错误11 用人选嫡亲,家族企业难做大 33 (p2-2): 错误12 员工当长工,不得人心被架空 35 (p2-3): 错误13 识才太片面,耗费人力和财力 38 (p2-4): 错误14 求无过的人,一次过错定前程 40 (p2-5): 错误15 员工欠公正,企业内部难和睦 42 (p2-6): 错误16 用人太主观,埋没人才误工作 43 (p2-7): 错误17 体恤员工少,员工纷纷都离去 45 (p2-8): 错误18 失信于员工,难有忠诚的下属 47 (p2-9): 错误19 只信外来的,庙内和尚都忘光 49 (p2-10): 错误20 苛求众下属,高压激发起反抗 50 (p2-11): 错误21 不视员工忧,员工工作难安心 55 (p3): 第三章 管理不当:团队竞争失去强大凝聚力——优秀管理者应规避的团队管理误区 55 (p3-1): 错误22 角色定错位,职务混乱责难清 57 (p3-2): 错误23 事事必亲为,劳心劳力成果微 60 (p3-3): 错误24 件件皆插手才,下属能力难发挥 62 (p3-4): 错误25 越级指挥多,中层管理同虚设 64 (p3-5): 错误26 团队合作少,员工缺乏凝聚力 67 (p3-6): 错误27 制度因人论,打破正常的秩序 68 (p3-7): 错误28 上下不协调,只能两头皆受气 71 (p3-8): 错误29 上下过亲密,引火自焚伤自身 73 (p3-9): 错误30 处罚夹私情,祸根早种私害公 76 (p3-10): 错误31 搭配不和谐,组合不当引内耗 81 (p3-11): 错误32 深入群众少,不能有效见问题 87 (p4): 第四章 疏于沟通:孤军作战是协作高效的坚冰——优秀管理者应规避的上下沟通误区 87 (p4-1): 错误33 彼此少信任,员工对你隐能力 89 (p4-2): 错误34 横向少沟通,人际关系生危机 9

Author

向云伦著

Publisher

北京:中国长安出版社

Published

2012

Language

ZH

ISBN

9787510704956