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做老板必读的86个管理故事 : 轻松漫画版 毕春月编著 by 毕春月编著, 毕春月编著, 毕春月 is a book available to read on EtoBox.

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3 (p1): 第一章 管理者是这样练成的 5 (p1-1): 第一节 找准自己的角色 7 (p1-2): 第二节 自信的笑容最迷人 9 (p1-3): 第三节 尊重他人,实现双赢 11 (p1-4): 第四节 决策在手,该出手时就出手 13 (p1-5): 第五节 大度能容天下事 15 (p1-6): 第六节 明断是非得拥戴 17 (p1-7): 第七节 轻诺必寡信,重言才有信 19 (p1-8): 第八节 提高自制力,赢得更多尊重 21 (p1-9): 第九节 高明的批评才会让人乐于接受 23 (p2): 第二章 世有伯乐然后有千里马 25 (p2-1): 第一节 能够创造价值的才是人才 27 (p2-2): 第二节 考察人才不忽略细节 29 (p2-3): 第三节 拥有人才不使用,等于没有人才 31 (p2-4): 第四节 高效管理靠授权 33 (p2-5): 第五节 用人不疑,疑人不用 35 (p2-6): 第六节 人无完人,用人之长先容人之短 37 (p2-7): 第七节 一视同仁,保证公平公正 39 (p2-8): 第八节 将心比心,换位思考 41 (p2-9): 第九节 纵容不是宽容 43 (p2-10): 第十节 听取基层的声音 45 (p2-11): 第十一节 职场切忌“过河拆桥” 47 (p3): 第三章 提高控制力,掌握公司命脉 49 (p3-1): 第一节 好控制出好管理 51 (p3-2): 第二节 抓住利益点,掌控目标 53 (p3-3): 第三节 最好的控制是防患于未然 55 (p3-4): 第四节 臃肿的机构影响效率 57 (p3-5): 第五节 控制成本从细节做起 59 (p3-6): 第六节 对症下药最有效 61 (p3-7): 第七节 提高速度,掌握先机 63 (p3-8): 第八节 质量是企业的生命 65 (p4): 第四章 奖惩有度,合理绩效 67 (p4-1): 第一节 合理的考核工具最必要 69 (p4-2): 第二节 多劳多得,绩效与员工利益挂钩 71 (p4-3): 第三节 双重标准不可取 73 (p4-4): 第四节 良性竞争,共同进步 75 (p4-5): 第五节 量化更具有说服力 77 (p4-6): 第六节 抓住员工喜好,掌握激励要点 79 (p4-7): 第七节 好员工是夸出来的 81 (p4-8): 第八节 让员工知道为什么受到奖励 83 (p4-9): 第九节 遣将不如激将 85 (p5): 第五章 有规矩则成方圆 87 (p5-1): 第一节 对多数人有利的制度才是好制度 89 (p5-2): 第二节 严格的制度是醒目的警戒线 91 (p5-3): 第三节 别让制度脱离实际 93 (p5-4): 第四节 制度面前,人人平等 95 (p5-5): 第五节 完善的制度需要适时调整 97 (p5-6

Author

毕春月编著, 毕春月编著, 毕春月

Publisher

北京:人民邮电出版社

Published

2013

Language

ZH

ISBN

9787115312082