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变革型领导:中国情境下的实证研究 by 李超平著, 李超平著, 李超平 is a book available to read on EtoBox.

What is 变革型领导:中国情境下的实证研究 about?

1 (p0-1): 导言 4 (p0-2): 第一章 研究背景与问题的提出 4 (p0-3): 第一节 领导的定义 5 (p0-4): 第二节 经典的领导理论研究 5 (p0-5): 一、特质理论 6 (p0-6): 二、行为理论 9 (p0-7): 三、权变理论 10 (p0-8): 四、对经典领导理论的评价 11 (p0-9): 第三节 新型领导理论 12 (p0-10): 一、1976领导魅力理论 13 (p0-11): 二、变革型领导理论 13 (p0-12): 三、领导魅力归因理论 13 (p0-13): 四、战略型领导理论 14 (p0-14): 第四节 变革型领导 14 (p0-15): 一、变革型领导理论的提出 16 (p0-16): 二、变革型领导的基本概念 20 (p0-17): 三、变革型领导的维度和测量 24 (p0-18): 四、变革型领导与领导有效性关系的研究 26 (p0-19): 五、变革型领导亟待解决的问题 28 (p0-20): 第五节 国内领导理论研究的特殊问题 29 (p0-21): 第六节 研究问题的提出 30 (p0-22): 第二章 研究的总体设计 30 (p0-23): 第一节 研究目的、总体框架与主要内容 30 (p0-24): 一、研究目的 30 (p0-25): 二、研究的总体框架 31 (p0-26): 三、研究的主要内容 34 (p0-27): 二、研究过程 34 (p0-28): 第二节 研究方法与研究过程 34 (p0-29): 一、研究方法和被试 37 (p0-30): 第三章 变革型领导的结构与测量 37 (p0-31): 第一节 变革型领导结构的界定和问卷的编制 37 (p0-32): 一、研究目的 37 (p0-33): 二、变革型领导维度的确定 43 (p0-34): 三、变革型领导问卷的编制 44 (p0-35): 二、研究方法 44 (p0-36): 一、研究目的 44 (p0-37): 第二节 变革型领导问卷的探索性因素分析 46 (p0-38): 三、研究结果及分析 51 (p0-39): 第三节 变革型领导问卷的验证性因素分析 51 (p0-40): 一、研究目的 51 (p0-41): 二、研究方法 55 (p0-42): 三、研究结果 59 (p0-43): 本章小结 60 (p0-44): 一、研究目的 60 (p0-45): 二、理论背景和假设 60 (p0-46): 第一节 研究目的和假设 60 (p0-47): 第四章 变革型领导、家长式领导与PM的比较研究 63 (p0-48): 第二节 研究方法和程序 63 (p0-49): 一、研究被试 65 (p0-50): 二、研究工具 67 (p0-51): 三、研究程序 67 (p0-52): 四、统计分析 69 (p

Author

李超平著, 李超平著, 李超平

Publisher

北京:新华出版社

Published

2006

Language

ZH

ISBN

9787501175017