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中国企业情境下魅力型领导风格研究 by 董临萍著 is a book available to read on EtoBox.

What is 中国企业情境下魅力型领导风格研究 about?

1 (p1): 第一章 绪论 1 (p2): 1.1 研究背景 3 (p3): 1.2 研究主题与目标 4 (p4): 1.3 研究意义 5 (p5): 1.3.1 理论意义 6 (p6): 1.3.2 实践意义 9 (p7): 1.4 研究方法与思路 9 (p8): 1.5 研究框架与内容安排 13 (p9): 第二章 魅力型领导 13 (p10): 2.1 领导权力、权威和魅力 13 (p11): 2.1.1 领导权力 14 (p12): 2.1.2 领导权威 15 (p13): 2.1.3 领导魅力 17 (p14): 2.2 新魅力型领导理论 17 (p15): 2.1.1 新魅力型领导 20 (p16): 2.2.2 变革型领导 22 (p17): 2.3 魅力型领导风格 22 (p18): 2.3.1 魅力型领导风格的定义 23 (p19): 2.3.2 魅力型领导风格的行为维度 25 (p20): 2.3.3 魅力型领导风格的形成 27 (p21): 2.4 魅力型领导风格的有效性 28 (p22): 2.4.1 在个体层面的效能 29 (p23): 2.4.2 在群体层面的效能 30 (p24): 2.4.3 在组织层面的效能 31 (p25): 2.5 魅力型领导风格的影响机制 31 (p26): 2.5.1 魅力型领导风格对个人的影响机制 34 (p27): 2.5.2 魅力型领导风格对群体的影响机制 35 (p28): 2.6 魅力型领导风格的影响因素 37 (p29): 2.6.1 组织外部因素 39 (p30): 2.6.2 组织内部因素 39 (p31): 2.6.3 群体层面因素 41 (p32): 第三章 研究方法与研究设计 41 (p33): 3.1 预备调研 41 (p34): 3.2 问卷调查程序和样本结构分析 41 (p35): 3.2.1 调查对象的确定 42 (p36): 3.2.2 抽样方法的选择 42 (p37): 3.2.3 样本数量与问卷回收 43 (p38): 3.3 变量的测量 43 (p39): 3.3.1 魅力型领导量表 45 (p40): 3.3.2 工作满意度量表 47 (p41): 3.3.3 领导效能感的测验量 47 (p42): 3.3.4 群体效能感的测量 49 (p43): 3.3.5 群体凝聚力的测量 51 (p44): 3.3.6 群体绩效的测量 52 (p45): 3.4 数据分析方法 52 (p46): 3.4.1 信度分析 53 (p47): 3.4.2 效度分析 53 (p48): 3.4.3 描述性统计分析 53 (p49): 3.4.4 单因素方差分析 53 (p50): 3.4.5 相关性分析 54 (p51): 3.4.6 多元回归分析 55 (p52): 第四章

Author

董临萍著

Publisher

上海:华东理工大学出版社

Published

2009

Language

ZH

ISBN

9787562825265