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组织行为学 by (美)黑尔里格尔(HellriegelD.)等著;岳进等译, (美)黑尔里格尔(Hellriegel)等著 , 岳进等译, 黑尔里格尔, Hellriegel, 岳进, Don Hellriegel is a book available to read on EtoBox.

What is 组织行为学 about?

1 (p1): 上册 1 (p1-2): 序言 1 (p1-3): 第一章 管理者与组织行为 51 (p1-4): 第一篇 个人过程 51 (p1-5): 第二章 性格与态度 93 (p1-6): 第三章 认知与归因 144 (p1-7): 第四章 个人解决问题的方式 187 (p1-8): 第五章 学习与强化 225 (p1-9): 第六章 工作动机 274 (p1-10): 第七章 激励绩效:目标制定与奖励制度 309 (p1-11): 第八章 工作紧张 353 (p1-12): 第二篇 人际与群体过程 353 (p1-13): 第九章 群体与团体内部的动力 407 (p1-14): 第十章 群体与团体之间的动力 450 (p1-15): 第十一章 领导 508 (p1-16): 第十二章 人际交流 562 (p1-17): 第十三章 冲突与谈判 611 (p2): 下册 611 (p2-2): 第三篇 组织过程 611 (p2-3): 第十四章 组织文化 656 (p2-4): 第十五章 权力与政治行为 701 (p2-5): 第十六章 工作设计 753 (p2-6): 第十七章 组织设计 819 (p2-7): 第十八章 组织决策的制定 875 (p2-8): 第四篇 变革过程 875 (p2-9): 第十九章 计划组织变革的性质 923 (p2-10): 第二十章 计划组织变革的方法 971 (p2-11): 第二十一章 事业规划与发展 本书分为个人过程, 人际与群体过程, 组织过程, 变革过程四编共二十章, 分别从人际技能, 交流技能, 认知技能, 专业技能等方面提高读者的能力

Author

(美)黑尔里格尔(HellriegelD.)等著;岳进等译, (美)黑尔里格尔(Hellriegel)等著 , 岳进等译, 黑尔里格尔, Hellriegel, 岳进, Don Hellriegel

Publisher

北京:中国社会科学出版社

Published

2001

Language

ZH

ISBN

9787500428978