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跨世纪企业家经营管理文库 现代企业人力资源管理 by 冯虹主编; 冯虹 is a book available to read on EtoBox.

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Ps22Pdf 书名页 1 版权页 2 目录 3 第一章现代企业人力资源导论 6 第一节人力资源: 企业的战略性资源 6 第二节人力资源管理的任务、内容和意义 9 第三节人力资源管理的理论与实践发展 12 第二章现代企业人力资源组织 20 第一节组织的任务和作用 20 第二节组织设计 23 第三节组织类型及其选择 29 第四节组织诊断与组织效率 35 第三章现代企业工作与职务 45 第一节职位分类和职位调查 45 第二节职务分析 53 第三节职务设计 59 第四章现代企业人力资源规划 64 第一节人力资源规划概述 64 第二节人力资源供求预测及综合平衡 69 第三节人力资源信息系统 84 第五章现代企业员工甄选与聘用 92 第一节员工甄选与聘用概述 92 第二节员工甄选与聘用的程序 98 第三节员工甄选与聘用的方法 111 第六章现代企业员工教育与培训 124 第一节员工教育培训概述 124 第二节员工教育培训的操作与管理 131 第三节员工教育培训的效果评价 139 第七章现代企业员工使用与人才管理 143 第一节员工使用概述 143 第二节员工使用的原则 149 第三节人力管理 157 第八章现代企业员工绩效考核 164 第一节员工绩效考核的目的和内容 164 第二节员工绩效考核的原则、标准和方法 166 第三节绩效考核的类别、考核结果的表达 方式和考核的作用、困难及缺陷 183 第九章现代企业薪资管理 187 第一节薪资管理概述 187 第二节薪资体系的构成和影响 薪资水平的因素 190 第三节薪资标准的确定 196 第十章现代企业员工激励 207 第一节激励的作用与意义 207 第二节激励的形式、程序与方法 214 第三节人事纠纷和劳动争议处理 222 第十一章现代企业人事调整与人员流动 228 第一节人事调整的管理功能及原则、要求 228 第二节人事调整的范围及基本内容 232 第三节人才流动与管理 247 第十二章现代企业工作条件管理 253 第一节劳动时间管理 253 第二节劳动安全管理 259 第三节劳动卫生管理 264 第四节劳动疲劳管理 269 第十三章现代企业人力资源管理 诊断与评估 277 第一节人力资源管理诊断的理论与方法 277 第二节人力资源管理的分类与评估指标 290 第三节人力资源管理状况的评价分析 299 后记 305 PDF,fulltext search,ps2

Author

冯虹主编; 冯虹

Publisher

北京:经济管理出版社

Published

1997

Language

ZH

ISBN

9787801183446

Subjects

Business, Management