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人力资源管理概论 Ren li zi yuan guan li gai lun by 罗正业编著, Zhengye Luo, 罗正业主编, 罗正业 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理概论 Ren li zi yuan guan li gai lun about?

1 (p1): 第一章 人力资源与人力资源管理概述 2 (p1-1): 第一节 人力资源概述 10 (p1-2): 第二节 人力资源管理概述 20 (p1-3): 第三节 战略性人力资源管理 28 (p2): 第二章 人力资源管理的理论基础 29 (p2-1): 第一节 人性假设理论 33 (p2-2): 第二节 激励理论 49 (p3): 第三章 人力资源规划 50 (p3-1): 第一节 人力资源规划概述 58 (p3-2): 第二节 人力资源规划的过程 65 (p3-3): 第三节 人力资源规划方法 74 (p3-4): 第四节 人力资源规划的实施与控制 79 (p4): 第四章 职位分析与评价 80 (p4-1): 第一节 职位分析概述 84 (p4-2): 第二节 职位分析实施 87 (p4-3): 第三节 职位分析方法 90 (p4-4): 第四节 职位说明书的编写与职位评价 98 (p5): 第五章 员工招聘与录用 99 (p5-1): 第一节 员工招聘概述 106 (p5-2): 第二节 员工招聘的渠道和方法 113 (p5-3): 第三节 员工测评与甄选 127 (p5-4): 第四节 员工录用 132 (p6): 第六章 员工培训与开发 133 (p6-1): 第一节 员工培训概述 138 (p6-2): 第二节 员工培训方法 144 (p6-3): 第三节 员工培训实施与评价 152 (p6-4): 第四节 员工职业开发 162 (p7): 第七章 职业生涯管理 163 (p7-1): 第一节 职业生涯概述 170 (p7-2): 第二节 职业生涯发展与职业选择 177 (p7-3): 第三节 个人职业生涯规划与管理 181 (p7-4): 第四节 组织职业生涯规划与管理 190 (p8): 第八章 绩效管理 190 (p8-1): 第一节 绩效管理概述 196 (p8-2): 第二节 绩效计划 206 (p8-3): 第三节 绩效跟进 209 (p8-4): 第四节 绩效考核 212 (p8-5): 第五节 绩效反馈 218 (p9): 第九章 薪酬与福利管理 219 (p9-1): 第一节 薪酬管理概述 227 (p9-2): 第二节 薪酬体系设计 231 (p9-3): 第三节 薪酬管理相关法律法规 238 (p9-4): 第四节 员工福利 244 (p10): 第十章 劳动关系与员工安全 245 (p10-1): 第一节 劳动关系管理概述 252 (p10-2): 第二节 劳动合同管理 266 (p10-3): 第三节 劳动安全与健康 269 (p10-4): 第四节 社会保险 275 (p11): 第十一章 电子化人力资源管理 276 (p11-1): 第一节 电子化人力资源管理概述 279 (p11-2): 第二节 电子化人

Author

罗正业编著, Zhengye Luo, 罗正业主编, 罗正业

Publisher

北京:北京邮电大学出版社

Published

2015

Language

ZH

ISBN

9787563545223