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实用组织行为学 = Practical organizational behavior by 王承先编著 is a book available to read on EtoBox.

What is 实用组织行为学 = Practical organizational behavior about?

1 (p1): 第一章 实用组织行为学导论1 (p1-1): 导入案例 华为的成功2 (p1-2): 本章的学习目的3 (p1-3): 实用的基本理论知识3 (p1-3-1): 一、组织的概念4 (p1-3-2): 二、组织的要素5 (p1-3-3): 三、组织的分类7 (p1-3-4): 四、组织的基本作用8 (p1-3-5): 五、行为学的概念8 (p1-3-6): 六、组织行为学的概念8 (p1-3-7): 七、组织行为学的特性10 (p1-3-8): 八、研究和应用组织行为学的意义12 (p1-3-9): 九、组织行为学的机遇与挑战13 (p1-3-10): 十、科学研究组织行为的基本原则14 (p1-3-11): 十一、科学研究模型16 (p1-3-12): 十二、行为变量的测量20 (p1-3-13): 十三、组织行为学研究的具体方法22 (p1-3-14): 十四、组织行为学形成与发展的理论基石26 (p1-3-15): 十五、组织行为学的发展动向27 (p1-4): 实际应用案例 美国华人王安的电脑公司28 (p1-5): 拓展练习29 (p1-6): 附录 毛泽东论“改造我们的学习”(1941年5月)31 (p2): 第二章 实用的个体行为理论与应用案例31 (p2-1): 导入案例 海尔人的成才之路34 (p2-2): 本章的学习目的35 (p2-3): 实用的个体行为理论35 (p2-3-1): 一、组织管理活动中的个体行为特征36 (p2-3-2): 二、影响个体行为的因素37 (p2-3-3): 三、在管理工作中的人的因素38 (p2-3-4): 四、关于人性的假设42 (p2-3-5): 五、人本管理43 (p2-3-6): 六、感知觉与思维46 (p2-3-7): 七、影响知觉的因素47 (p2-3-8): 八、知觉的错误现象48 (p2-3-9): 九、管理者的知觉与管理方式49 (p2-3-10): 十、个性的概念与特点51 (p2-3-11): 十一、影响个性形成的因素53 (p2-3-12): 十二、个性理论57 (p2-3-13): 十三、个性理论的应用58 (p2-3-14): 十四、气质差异与应用61 (p2-3-15): 十五、能力的差异65 (p2-3-16): 十六、性格差异与应用67 (p2-3-17): 十七、价值观70 (p2-3-18): 十八、态度75 (p2-3-19): 十九、工作满意度与工作绩效78 (p2-3-20): 二十、情绪与情感的概念、种类和差异80 (p2-3-21): 二十一、情绪与情感的作用80 (p2-3-22): 二十二、行为学派的情绪理论和情商的研究82 (p2-3-23): 二十三、情绪的调适与情感的培养83 (p2-4): 实际应用案例 研究所里来了个老费85 (p2

Author

王承先编著

Publisher

南京:凤凰出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787550603837