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管理心理学 第2版 by 殷智红,叶敏编著, Yin Zhihong, Ye Min bian zhu, 殷智红, 叶敏编著, 殷智红, 叶敏 is a book available to read on EtoBox.

What is 管理心理学 第2版 about?

3 (p1): 第一章 管理心理学导论3 (p2): 第一节 管理心理学的研究对象3 (p3): 一、什么是管理心理学4 (p4): 二、管理心理学的研究对象和基本内容6 (p5): 第二节 管理心理学研究的原则与方法6 (p6): 一、管理心理学研究的基本原则7 (p7): 二、管理心理学的研究方法10 (p8): 第三节 管理心理学的历史沿革10 (p9): 一、管理心理学产生的历史背景11 (p10): 二、管理心理学的产生与发展20 (p11): 第二章 个体心理与管理20 (p12): 第一节 个性心理概述20 (p13): 一、个性心理的概念22 (p14): 二、影响个性的因素23 (p15): 三、个性成长的理论24 (p16): 第二节 气质与管理24 (p17): 一、什么是气质25 (p18): 二、气质的类型与特征26 (p19): 三、气质与管理28 (p20): 第三节 性格与管理28 (p21): 一、什么是性格30 (p22): 二、性格的类型32 (p23): 三、性格与管理36 (p24): 第四节 能力与管理36 (p25): 一、什么是能力39 (p26): 二、能力的个体差异41 (p27): 三、能力与管理43 (p28): 第五节 价值观与管理43 (p29): 一、什么是价值观43 (p30): 二、价值观的分类44 (p31): 三、价值观与管理45 (p32): 第六节 个体知觉46 (p33): 一、知觉的概念47 (p34): 二、影响知觉的因素50 (p35): 三、社会知觉52 (p36): 四、归因理论54 (p37): 第七节 态度与管理54 (p38): 一、态度的概念55 (p39): 二、态度的理论60 (p40): 三、态度的测量62 (p41): 四、改变态度的方法65 (p42): 五、工作满意度71 (p43): 第三章 激励理论71 (p44): 第一节 激励概述71 (p45): 一、激励概念71 (p46): 二、激励作用72 (p47): 三、激励过程与因素73 (p48): 四、激励的途径与目的74 (p49): 第二节 内容型理论74 (p50): 一、马斯洛的需要层次理论79 (p51): 二、赫茨伯格的双因素理论85 (p52): 三、奥尔德弗的ERG理论87 (p53): 四、麦克利兰的成就需要理论90 (p54): 五、内容型理论的关系92 (p55): 第三节 过程型理论92 (p56): 一、弗隆姆的期望理论96 (p57): 二、亚当斯的公平理论101 (p58): 三、洛克的目标设置理论107 (p59): 四、强化理论111 (p60): 第四节 综合型激励理论111 (p61): 一、波特和劳勒的综合激励理论112 (p62): 二、卡茨和汤普森的“

Author

殷智红,叶敏编著, Yin Zhihong, Ye Min bian zhu, 殷智红, 叶敏编著, 殷智红, 叶敏

Publisher

北京:北京邮电大学出版社

Published

2007

Language

ZH

ISBN

9787563513925

Subjects

Psychology, Social_sciences