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管理心理学 第5版 by 俞文钊,苏永华编著, Yu wen zhao, su yong hua, Wenzhao Yu, Yonghua Su, 俞文钊, 苏永华编著, 俞文钊, 苏永华 is a book available to read on EtoBox.

What is 管理心理学 第5版 about?

1 (p1): 第1章 管理心理学的对象任务 1 (p1-1): 学习目标 1 (p1-2): 1.1 管理心理学的发展概况 2 (p1-3): 1.2 管理心理学的对象与内容 3 (p1-4): 1.3 管理心理学的任务 5 (p1-5): 1.4 管理心理学的研究方法 10 (p1-6): 本章小结 11 (p1-7): 复习思考 12 (p2): 第2章 管理心理学的理论基础 12 (p2-1): 学习目标 12 (p2-2): 2.1 管理心理学的产生与发展 16 (p2-3): 2.2 人性假设的理论与人力资源管理的模式 22 (p2-4): 2.3 人性假设的另一种分类——经济人、社会人、自我实现人、复杂人 28 (p2-5): 2.4 人本管理的理论与实施 38 (p2-6): 本章小结 38 (p2-7): 复习思考 39 (p3): 第3章 人力资源的跨文化管理 39 (p3-1): 学习目标 39 (p3-2): 3.1 管理与文化 44 (p3-3): 3.2 人力资源管理理论的文化相对性 52 (p3-4): 3.3 中国的文化传统与管理思想的相关分析 55 (p3-5): 3.4 整合同化理论与跨文化管理 58 (p3-6): 3.5 不同国家和地区人力资源招聘模式的跨文化比较 61 (p3-7): 本章小结 62 (p3-8): 复习思考 63 (p4): 第4章 个体心理与管理 63 (p4-1): 学习目标 63 (p4-2): 4.1 社会知觉与管理 74 (p4-3): 4.2 个性与管理 89 (p4-4): 4.3 胜任力及其在管理中的应用 93 (p4-5): 4.4 大五人格因素 94 (p4-6): 本章小结 95 (p4-7): 复习思考 96 (p5): 第5章 激励理论与管理(上)——内容型等激励理论 96 (p5-1): 学习目标 96 (p5-2): 5.1 激励的一般概念 102 (p5-3): 5.2 强化理论与管理中的奖励与惩罚 105 (p5-4): 5.3 内容型激励理论 120 (p5-5): 本章小结 121 (p5-6): 复习思考 122 (p6): 第6章 激励理论与管理(下)——过程型及其他激励理论 122 (p6-1): 学习目标 122 (p6-2): 6.1 期望理论与应用 124 (p6-3): 6.2 目标理论与应用 130 (p6-4): 6.3 公平理论与应用 135 (p6-5): 6.4 中国的激励理论与模式 141 (p6-6): 6.5 自我效能感理论 142 (p6-7): 6.6 控制理论(Control Theory) 142 (p6-8): 6.7 行动理论 143 (p6-9): 6.8 工作再设计与工作特征模型 144 (p6-10): 6.9 现

Author

俞文钊,苏永华编著, Yu wen zhao, su yong hua, Wenzhao Yu, Yonghua Su, 俞文钊, 苏永华编著, 俞文钊, 苏永华

Publisher

大连:东北财经大学出版社

Published

2015

Language

ZH

ISBN

9787565418730