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绩效管理 Performance management by 李浩主编, LI HAO ZHU, 李浩主编, 李浩 is a business book available to read on EtoBox.

What is 绩效管理 Performance management about?

2 (p1): 第一篇 绩效管理概论2 (p1-1): 第1章 绩效与绩效管理2 (p1-1-1): 引例 为什么埃森哲、德勤、GE等大型组织要重构绩效管理3 (p1-1-2): 1.1绩效概述3 (p1-1-2-1): 1.1.1绩效的含义与特征6 (p1-1-2-2): 1.1.2绩效的三层次6 (p1-1-2-3): 1.1.3绩效的影响因素8 (p1-1-3): 1.2绩效管理8 (p1-1-3-1): 1.2.1绩效管理的含义与特征11 (p1-1-3-2): 1.2.2绩效管理的意义12 (p1-1-3-3): 1.2.3绩效管理体系12 (p1-1-3-4): 1.2.4绩效管理在实施中的常见问题16 (p1-1-4): 1.3绩效考核与绩效管理16 (p1-1-4-1): 1.3.1绩效考核16 (p1-1-4-2): 1.3.2绩效考核与绩效管理的区别和联系19 (p1-1-5): 1.4绩效管理与人力资源管理19 (p1-1-5-1): 1.4.1绩效管理在人力资源管理中的地位20 (p1-1-5-2): 1.4.2绩效管理与其他人力资源管理活动的关系21 (p1-1-6): 本章小结21 (p1-1-7): 关键术语22 (p1-1-8): 复习思考题22 (p1-1-9): 应用案例S物流公司快递员绩效考核现状及改进建议24 (p1-1-10): 参考文献25 (p1-2): 第2章 绩效管理的起源与发展25 (p1-2-1): 引例 华为,绩效管理的颠覆性方法论26 (p1-2-2): 2.1绩效管理思想的演变26 (p1-2-2-1): 2.1.1西方绩效管理思想演变及发展历程32 (p1-2-2-2): 2.1.2我国古代绩效管理思想36 (p1-2-3): 2.2国外绩效管理的发展36 (p1-2-3-1): 2.2.1西方国家的绩效管理实践40 (p1-2-3-2): 2.2.2亚洲国家的绩效管理实践42 (p1-2-4): 2.3我国现代绩效管理的发展历程与实践42 (p1-2-4-1): 2.3.1我国现代绩效管理的发展历程44 (p1-2-4-2): 2.3.2我国绩效管理实践中存在的问题49 (p1-2-4-3): 2.3.3我国绩效管理的未来发展趋势50 (p1-2-5): 本章小结50 (p1-2-6): 关键术语51 (p1-2-7): 复习思考题51 (p1-2-8): 应用案例 绩效主义必须适应互联网需要52 (p1-2-9): 参考文献56 (p2): 第二篇 绩效管理实施流程56 (p2-1): 第3章 绩效计划56 (p2-1-1): 引例 S公司的绩效计划57 (p2-1-2): 3.1绩效计划概述57 (p2-1-2-1): 3.1.1构建闭环的绩效管理系统60 (p2-1-2-2): 3.1.2

Who reads 绩效管理 Performance management?

Author

李浩主编, LI HAO ZHU, 李浩主编, 李浩

Publisher

北京:机械工业出版社

Published

2017

Language

ZH

ISBN

9787111560982

Category

business

Subjects

Business

Rating

3.28 / 5 (33 ratings)

Updated

2026-03-13