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人力资源管理实务操作完全手册 by 郭贺欣,李念祖编著, 郭贺欣, 李念祖编著, 郭贺欣, 李念祖 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理实务操作完全手册 about?

1 (p1): 第一章 人力资源部工作实务 1 (p1-1): 第一节 人力资源管理基本理念 1 (p1-1-1): 一、人力资源管理概述 2 (p1-1-2): 二、人力资源管理的基本内容 4 (p1-2): 第二节 人力资源部组织结构与职责 4 (p1-2-1): 一、人力资源部组织结构图 8 (p1-2-2): 二、人力资源部工作职责 10 (p1-2-3): 三、人力资源部各岗位职位说明书 26 (p1-3): 第三节 人力资源管理任职资格标准 26 (p1-3-1): 一、人力资源管理任职资格分级及角色定义 27 (p1-3-2): 二、各等级应具备的能力要素 32 (p1-4): 第四节 人力资源管理人员绩效考核量化指标 32 (p1-4-1): 一、人力资源经理绩效考核量化指标 33 (p1-4-2): 二、人力资源规划岗位绩效考核量化指标 34 (p1-4-3): 三、薪酬福利岗位绩效考核量化指标 35 (p1-4-4): 四、绩效管理岗位绩效考核量化指标 35 (p1-4-5): 五、培训管理岗位绩效考核量化指标 37 (p1-4-6): 六、招聘管理岗位绩效考核量化指标 37 (p1-4-7): 七、劳动关系管理岗位绩效考核量化指标 38 (p1-5): 第五节 常用表格及工具 38 (p1-5-1): 一、人力资源部周工作汇报表 39 (p1-5-2): 二、人力资源部任务解析表 40 (p1-5-3): 三、人力资源部职责分工表 42 (p1-5-4): 四、人力资源月报表 45 (p1-5-5): 五、人力资源管理状况调查问卷 49 (p1-6): 第六节 应用案例 49 (p1-6-1): 一、某银行年度人力资源管理改革方案 51 (p1-6-2): 二、某公司人力资源部年度重点工作计划表 54 (p2): 第二章 组织与职位管理 54 (p2-1): 第一节 组织设计基本概念 54 (p2-1-1): 一、组织结构概述 56 (p2-1-2): 二、组织结构类型 59 (p2-1-3): 三、代表行业组织结构设计范本 65 (p2-2): 第二节 部门职责范本 65 (p2-2-1): 一、综合管理类 68 (p2-2-2): 二、财务法律类 70 (p2-2-3): 三、发展投资类 73 (p2-2-4): 四、研发技术类 74 (p2-2-5): 五、销售市场类 76 (p2-2-6): 六、生产管理类 78 (p2-3): 第三节 职位说明书编写概述 78 (p2-3-1): 一、职位分析与职位说明书 80 (p2-3-2): 二、职位说明书编写步骤 81 (p2-3-3): 三、职位说明书编写原则及内容 84 (p2-4): 第四节 职位说明书编写表格及范本 84 (p2-4-1): 一、常用表格 94 (p2-4-2)

Author

郭贺欣,李念祖编著, 郭贺欣, 李念祖编著, 郭贺欣, 李念祖

Publisher

北京:中国纺织出版社

Published

2009

Language

ZH

ISBN

9787894650399