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人力资源管理实务操作完全手册 by 郭贺欣编著, 郭贺欣编著, 郭贺欣 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理实务操作完全手册 about?

1 (p1): 第一章 人力资源部工作实务 1 (p2): 第一节 人力资源管理基本概念 1 (p3): 一、人力资源管理概述 2 (p4): 二、人力资源管理的基本内容 4 (p5): 三、人力资源管理各环节体系关系 5 (p6): 第二节 人力资源部组织结构与职责 5 (p7): 一、人力资源部组织结构图 9 (p8): 二、人力资源部工作职责 11 (p9): 三、人力资源部各岗位职位说明书 27 (p10): 第三节 人力资源管理任职资格标准 27 (p11): 一、人力资源管理任职资格分级及角色定义 28 (p12): 二、各等级应具备的能力要素 32 (p13): 第四节 人力资源部及人员绩效考核量化指标 32 (p14): 一、人力资源部门关键考核指标 37 (p15): 二、人力资源管理人员绩效考核指标 42 (p16): 第五节 常用表格及工具 42 (p17): 一、人力资源部周工作汇报表 43 (p18): 二、人力资源部任务解析表 44 (p19): 三、人力资源部职责分工表 46 (p20): 四、人力资源月报表 49 (p21): 五、人力资源管理状况调查问卷 53 (p22): 第六节 应用案例 53 (p23): 一、A银行年度人力资源管理改革方案 55 (p24): 二、B公司人力资源部年度重点工作计划表 57 (p25): 第二章 人力资源规划 57 (p26): 第一节 人力资源规划基本概念 57 (p27): 一、人力资源规划概述 58 (p28): 二、人力资源规划的内容及原则 59 (p29): 三、人力资源计划的编写步骤 61 (p30): 第二节 人力资源规划常用表格及工具 61 (p31): 一、企业人力资源状况统计表 62 (p32): 二、人力资源结构调整计划表 63 (p33): 三、人力资源流动成本分析表 63 (p34): 四、人力资源战略规划表 64 (p35): 五、岗位编制计划表 66 (p36): 六、组织调整申请表 67 (p37): 七、岗位增编申请表 69 (p38): 八、公司部门内部岗位调动调整表 70 (p39): 第三节 人力资源规划流程 70 (p40): 一、人力资源规划操作流程图 71 (p41): 二、人力资源计划制订流程图 72 (p42): 三、人力资源预算管理流程图 73 (p43): 第四节 应用案例 73 (p44): 一、A企业人力资源战略规划书 77 (p45): 二、B公司年度人力资源管理计划 79 (p46): 三、C公司人力资源专项费用预算编制原则及办法 82 (p47): 第三章 组织设计与职位管理 82 (p48): 第一节 组织设计基本概念 82 (p49): 一、组织结构概述 84 (p50): 二、组织结构类型 87 (p51): 三、代表

Author

郭贺欣编著, 郭贺欣编著, 郭贺欣

Publisher

北京:中国纺织出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787894650726