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薪酬管理 by 李中斌,曹大友,章守明等编著, 李中斌, 曹大友, 章守明等编著, 章守明, Cao da you, Zhang shou ming, 李中斌, 曹大友 is a book available to read on EtoBox.

What is 薪酬管理 about?

1 (p1): 第一章 薪酬管理导论1 (p2): 第一节 薪酬概述12 (p3): 第二节 薪酬理论19 (p4): 第三节 薪酬管理概述28 (p5): 案例 华为的薪酬体系32 (p6): 第二章 战略性薪酬管理32 (p7): 第一节 战略性薪酬管理概述38 (p8): 第二节 薪酬战略48 (p9): 案例 Z公司战略与薪酬战略的匹配50 (p10): 第三章 薪酬体系50 (p11): 第一节 薪酬体系概述53 (p12): 第二节 职位薪酬体系57 (p13): 第三节 技能或能力薪酬体系60 (p14): 第四节 绩效薪酬体系63 (p15): 案例 诺基亚的内部薪酬体系68 (p16): 第四章 薪酬水平及其决策68 (p17): 第一节 薪酬水平概述72 (p18): 第二节 薪酬水平决策75 (p19): 第三节 薪酬调查84 (p20): 案例 某机械制造企业的薪酬制度改革86 (p21): 第五章 薪酬结构及其差别86 (p22): 第一节 薪酬结构概述92 (p23): 第二节 薪酬结构的厘定与调整96 (p24): 第三节 薪酬差别102 (p25): 案例 北人富士的薪酬体系变革104 (p26): 第六章 薪酬奖励计划104 (p27): 第一节 薪酬奖励计划概述107 (p28): 第二节 薪酬奖励计划的实施110 (p29): 第三节 薪酬奖励计划的形成125 (p30): 案例6-1 致信公司的薪酬制度改革130 (p31): 案例6-2 神火煤矿的奖金分配方案133 (p32): 第七章 员工福利管理133 (p33): 第一节 员工福利概述141 (p34): 第二节 员工福利规划与管理145 (p35): 案例 霍华德计算机公司的激励与福利制度147 (p36): 第八章 薪酬支付、设计及其分类管理147 (p37): 第一节 薪酬支付概述152 (p38): 第二节 薪酬设计156 (p39): 第三节 各类人员的薪酬管理168 (p40): 案例8-1 中远公司营销人员薪酬方案170 (p41): 案例8-2 加班费的烦恼173 (p42): 第九章 薪酬诊断与评估173 (p43): 第一节 薪酬诊断182 (p44): 第二节 薪酬评估191 (p45): 案例 S公司的薪酬体系193 (p46): 第十章 薪酬调控与沟通 193 (p47): 第一节 薪酬调控199 (p48): 第二节 薪酬沟通208 (p49): 案例10-1 S公司的薪酬变革209 (p50): 案例10-2 IBM的双向沟通211 (p51): 第十一章 跨国公司的薪酬制度与管理212 (p52): 第一节 跨国公司的薪酬构成2

Author

李中斌,曹大友,章守明等编著, 李中斌, 曹大友, 章守明等编著, 章守明, Cao da you, Zhang shou ming, 李中斌, 曹大友

Publisher

北京:中国社会科学出版社

Published

2007

Language

ZH

ISBN

9787500464136