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薪酬管理 by 王健主编;郁桂萍,梁君林副主编, 王健主编 , 郁桂萍, 梁君林副主编, 王健 is a book available to read on EtoBox.

What is 薪酬管理 about?

1 (p1): 第一章 薪酬概述1 (p2): 第一节 薪酬、工资及分配3 (p3): 第二节 薪酬分配理论9 (p4): 第三节 薪酬的功能12 (p5): 本章小结12 (p6): 关键术语12 (p7): 案例 10分钟工作可以获得12小时报酬的岗位13 (p8): 复习思考题14 (p9): 第二章 薪酬战略14 (p10): 第一节 薪酬战略的内涵和特征21 (p11): 第二节 企业战略与薪酬战略26 (p12): 第三节 内部一致性与薪酬战略31 (p13): 第四节 外部竞争力与薪酬战略36 (p14): 第五节 薪酬战略的实施步骤39 (p15): 本章小结39 (p16): 关键术语40 (p17): 案例1 薪酬制度要有利于企业总体战略的实现40 (p18): 案例2 根据公司的不同情况选择不同的薪酬战略40 (p19): 复习思考题42 (p20): 第三章 薪酬体系42 (p21): 第一节 薪酬体系的构成45 (p22): 第二节 薪酬体系的作用模式49 (p23): 第三节 薪酬体系的影响因素52 (p24): 本章小结52 (p25): 关键术语53 (p26): 案例1 常州常捷电子有限公司实施的集体协商工资制度及工资运行方案54 (p27): 案例2 爱立信中国公司的薪酬制度54 (p28): 复习思考题55 (p29): 第四章 薪酬设计55 (p30): 第一节 薪酬设计的原则和要求60 (p31): 第二节 薪酬设计的基本流程64 (p32): 第三节 薪酬结构及政策导向70 (p33): 第四节 薪酬制度77 (p34): 本章小结78 (p35): 关键术语78 (p36): 案例 小企业销售人员的薪酬设计79 (p37): 复习思考题80 (p38): 第五章 薪酬管理工作流程80 (p39): 第一节 工作分析83 (p40): 第二节 工作评价88 (p41): 第三节 薪酬调查94 (p42): 第四节 薪酬调整98 (p43): 本章小结99 (p44): 关键术语99 (p45): 案例 某能源企业的外部市场薪酬调查表101 (p46): 复习思考题102 (p47): 第六章 薪酬支付102 (p48): 第一节 薪酬支付的原则106 (p49): 第二节 保密与公开的支付方式111 (p50): 第三节 薪酬支付的形式130 (p51): 本章小结131 (p52): 关键术语131 (p53): 案例 这样的计件工资是否可行?132 (p54): 复习思考题133 (p55): 第七章 政府对薪酬分配的宏观调控133 (p56): 第一节 最低工资标准及其确定142 (p57): 第二节 企业工资指导线148 (p58): 第三节 劳动力市场工资指导价位151 (p59): 第四节 宏观调控的其

Author

王健主编;郁桂萍,梁君林副主编, 王健主编 , 郁桂萍, 梁君林副主编, 王健

Publisher

北京:科学出版社

Published

2007

Language

ZH

ISBN

9787030188236