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国际人力资源管理 Guo ji ren li zi yuan guan li by 中国人民大学劳动人事学院组织编写;林新奇主编, 林新奇主编, 林新奇, Lin xin qi, 林新竒 is a book available to read on EtoBox.

What is 国际人力资源管理 Guo ji ren li zi yuan guan li about?

1 (p0-1): 目录 1 (p0-2): 第一章全球化趋势下人力资源管理新特点 2 (p0-3): 第一节 全球化与国际人力资源管理 22 (p0-4): 第二节 人力资源管理的发展趋势和特点 43 (p0-5): 第三节小结 44 (p0-6): 案例研究 47 (p0-7): 复习思考题 48 (p0-8): 第二章 国际人力资源管理研究视角与方法 49 (p0-9): 第一节 制度比较视角 52 (p0-10): 第二节跨文化管理视角 59 (p0-11): 第三节跨国公司视角 62 (p0-12): 第四节 问题导向的新视角 67 (p0-13): 案例研究 70 (p0-14): 复习思考题 71 (p0-15): 第三章 国际人力资源管理的模式选择 72 (p0-16): 第一节美国人力资源管理模式 90 (p0-17): 第二节 欧洲人力资源管理模式 98 (p0-18): 第三节 日本人力资源管理模式 105 (p0-19): 第四节 中国人力资源管理模式 112 (p0-20): 第五节比较与选择 123 (p0-21): 案例研究 126 (p0-22): 复习思考题 127 (p0-23): 第四章 国际人力资源管理的文化沟通 128 (p0-24): 第一节文化比较与沟通 133 (p0-25): 第二节跨文化管理模型 142 (p0-26): 第三节企业文化模式与管理特点 151 (p0-27): 第四节跨文化人力资源管理 157 (p0-28): 案例研究 167 (p0-29): 复习思考题 168 (p0-30): 第五章 中外合资企业的人力资源管理 169 (p0-31): 第一节 中外合资企业概况 184 (p0-32): 第二节 中美合资企业的人力资源管理 204 (p0-33): 第三节 中日合资企业的人力资源管理 215 (p0-34): 第四节 其他中外合资企业的人力资源管理 215 (p0-35): 案例研究 220 (p0-36): 复习思考题 221 (p0-37): 第六章 国际人力资源规划与招聘 222 (p0-38): 第一节国际人力资源规划 225 (p0-39): 第二节 国际人力资源招聘的特点 230 (p0-40): 第三节 国际人力资源招聘的操作 242 (p0-41): 案例研究 253 (p0-42): 复习思考题 254 (p0-43): 第七章 国际人力资源培训与开发 255 (p0-44): 第一节 国际人力资源培训与开发的特点 260 (p0-45): 第二节国际人力资源培训与开发的操作 262 (p0-46): 案例研究 278 (p0-47): 复习思考题 279 (p0-48): 第八章 国际人力资源的绩效考核 280 (p0-49): 第一节 国际人力资源绩效考核的特点

Author

中国人民大学劳动人事学院组织编写;林新奇主编, 林新奇主编, 林新奇, Lin xin qi, 林新竒

Publisher

上海:复旦大学出版社

Published

2004

Language

ZH

ISBN

9787309040418