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劳动纠纷裁判思路与规范释解 第3版 by 王林清著, 王林清, author is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动纠纷裁判思路与规范释解 第3版 about?

3 (p1): 第一编 适用范围 3 (p1-1): 第一章 劳动关系争议裁判思路与规范释解 3 (p1-1-1): 本章导读 4 (p1-1-2): 001.用人单位是个体工商户、个人独资企业的劳动争议纠纷,如何确定诉讼主体?/ 5 (p1-1-3): 002.用人单位的分支机构是否属于《劳动合同法》中所称用人单位?/ 6 (p1-1-4): 003.不具备合法经营资格的用人单位与其受雇人员之间的关系如何认定? 9 (p1-1-5): 004.公司董事等高级管理人员与公司之间的关系是否是劳动法律关系? 11 (p1-1-6): 005.破产管理人(破产清算组)与其聘用人员是否形成劳动关系?/ 13 (p1-1-7): 006.“长期两不找”的案件如何处理,劳动关系是否应当解除?/ 14 (p1-1-8): 007.如何认定关联公司中的劳动关系?/ 16 (p1-1-9): 008.快递员与快递公司是否存在劳动关系?/ 18 (p1-1-10): 009.“自带车辆”的司机与物流公司、运输公司之间是否存在劳动关系? 19 (p1-1-11): 010.建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或者业务发包、转包或者层层发包、转包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,如何界定其与建筑施工、矿山企业等用人单位之间的关系?/ 22 (p1-1-12): 011.业主委员会与受雇人员是否构成劳动关系?/ 24 (p1-1-13): 012.邮政企业与邮政业务代办员之间是否构成劳动关系?/ 26 (p1-1-14): 013.已经依法享受社会保险待遇或领取退休金的人员,能否与其他用人单位建立劳动关系,成为劳动合同的主体?/ 28 (p1-1-15): 014.对已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位的用人关系应如何认定?/ 31 (p1-1-16): 015.劳动合同期满后临近退休年龄的劳动者可否再订立劳动合同?/ 32 (p1-1-17): 016.外国人在中国就业,台湾、香港和澳门地区居民在内地就业的,劳动关系应当如何认定;外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用国内雇员,应当如何处理?/ 33 (p1-1-18): 017.如何理解用工之日与劳动关系建立之间的关系?/ 35 (p1-1-19): 018.因迟延转档或档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失,是否属于劳动争议案件受理范围?劳动者主张用人单位赔偿损失,是否可以一次性给付,给付标准如何把握?/ 38 (p1-1-20): 019.外派劳务企业与劳务人员发生的争议,是否属于劳动争议?/ 40 (p1-1-21): 020.保险代理人与保险公司之间的纠纷是否属于劳动争议?/ 41 (p1-1-22): 021.出租汽车司机和出租汽车

Author

王林清著, 王林清, author

Publisher

北京:法律出版社

Published

2016

Language

ZH

ISBN

9787511893383