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如何创建天才团队 by 【美】里奇·卡尔加德 【美】迈克尔·马隆;王素婷 任苗 浦千里;曾佳(审校)译 is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is 如何创建天才团队 about?

封面页 2 版权页 3 测试题 你了解如何创建天才团队吗? 4 目录 8 引言 用科学的方式重新思考团队 11 关于团队的20个问题 15 令人耳目一新的事实 18 团队:撬起未来绩效的杠杆 19 第一部分 认识天才团队背后的科学 21 01 机动团队:应对变革的关键 23 规模与技术洪流中的人 26 驾驭机动性 28 苹果的回归:天才团队机动性的典范 31 乔布斯:孤胆英雄的背后 36 02 7±2、150、1 500:团队背后的神奇数字 39 规模结构相似的团队反复出现 42 古老而神奇的团队“最佳规模” 43 选择7人团队还是100人团队 45 邓巴数:从150到1 500 47 休利特和帕卡德的智慧:标准规模事业部 51 扩大团队规模无法带来竞争优势 53 从团队艺术到团队科学 55 03 社交天性:脑科学研究中的团队合作 58 合作是人类大脑的天然属性 59 超越家族的亲社会性 61 携手,为了前行 62 社会规范和最后通牒博弈 64 后叶催产素带来积极社会互动 66 镜像神经元的“情绪传染” 69 团队合作促进个人健康 77 对团队进行实时监测 78 04 多样性红利:差异带来无限潜能 84 发现潜伏在群体中的关键人物 87 认知多样性的形成 88 多样性是把双刃剑 95 如何从多样性中获取最大收益 100 有关团队规模的新研究 110 05 全新思维:团队的价值观与任务 116 价值观对团队绩效的影响 117 减少过程损耗,提高团队生产力 120 第二部分 发现天才团队的最佳规模 127 06 双人搭档:人类最基本的团队形式 129 田径场上的黄金搭档 132 结对是人类独有的天赋 140 07 成功的双人搭档类型:强关系的力量 144 “场合型”双人搭档 145 “相似型”双人搭档 154 “差异型”双人搭档 161 “不平等型”双人搭档 171 让双人搭档高效运转 183 区别对待不同类型的双人搭档 187 08 三人组:最具爆发力的不稳定组合 192 进入NFL名人堂的三人组 193 2+1三人组:最原始的组合 198 并行三人组:最强大的组合 201 串行三人组:最有活力的组合 202 乐队三人组:最可持续的组合 206 三人组的管理艺术 210 09 中型团队:敏捷且具有影响力的群体 216 实现团队功能性的“最佳规模” 218 7±2小组:亲如一家的团队规模上限 220 15±3团队:相互信任的团队规模上限 226 10 大型团队:多种规模的复杂组合 235 组织和管理50或150人团队 241 450~1 500人以及更多:始终保持团队特征 242 留意团队规模的“真空地带” 243 第三部分 把握天才团队的生命周期 247 11 团队的创建与成熟 249 华盛顿的告别:把握团队动态 252 一切团队都有生命周期 254 形成期:

Who reads 如何创建天才团队?

Author

【美】里奇·卡尔加德 【美】迈克尔·马隆;王素婷 任苗 浦千里;曾佳(审校)译

Publisher

四川人民出版社

Published

2019

Language

ZH

Category

nonfiction