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员工面试与录用精细化实操手册 by 王胜会编著 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 第1章 笔试管理 2 (p1-1): 1.1 笔试组织实施程序 2 (p1-1-1): 1.1.1 成立笔试小组 4 (p1-1-2): 1.1.2 编制笔试题目 5 (p1-1-3): 1.1.3 组织试题测试 5 (p1-1-4): 1.1.4 审阅评估试卷 7 (p1-1-5): 1.1.5 发布笔试成绩 8 (p1-2): 1.2 笔试题目编制选择 8 (p1-2-1): 1.2.1 试题编制人员确定 8 (p1-2-2): 1.2.2 笔试试题编制原则 8 (p1-2-3): 1.2.3 笔试试题类型选择 11 (p1-2-4): 1.2.4 笔试效度提高措施 12 (p1-3): 1.3 笔试测试制度方案 12 (p1-3-1): 1.3.1 笔试管理制度 15 (p1-3-2): 1.3.2 笔试测试方案 19 (p2): 第2章 笔试试题 20 (p2-1): 2.1 各岗位笔试试题 20 (p2-1-1): 2.1.1 销售岗位笔试试题 23 (p2-1-2): 2.1.2 行政岗位笔试试题 24 (p2-1-3): 2.1.3 管理岗位笔试试题 27 (p2-1-4): 2.1.4 技术岗位笔试试题 29 (p2-1-5): 2.1.5 研发岗位笔试试题 31 (p2-1-6): 2.1.6 财务岗位笔试试题 34 (p2-2): 2.2 各能力笔试试题 34 (p2-2-1): 2.2.1 数学能力笔试试题 35 (p2-2-2): 2.2.2 逻辑能力笔试试题 36 (p2-2-3): 2.2.3 反应能力笔试试题 37 (p2-2-4): 2.2.4 沟通能力笔试试题 40 (p2-2-5): 2.2.5 创新能力笔试试题 41 (p2-2-6): 2.2.6 执行能力笔试试题 42 (p2-2-7): 2.2.7 绩效能力笔试试题 45 (p3): 第3章 面试管理 46 (p3-1): 3.1 面试组织实施程序 46 (p3-1-1): 3.1.1 面试准备阶段 48 (p3-1-2): 3.1.2 正式面试阶段 49 (p3-1-3): 3.1.3 结束面试阶段 49 (p3-1-4): 3.1.4 总结评估阶段 49 (p3-2): 3.2 面试的方法与技巧 49 (p3-2-1): 3.2.1 了解面试类型 50 (p3-2-2): 3.2.2 选择面试方法 53 (p3-2-3): 3.2.3 选择提问方式 54 (p3-2-4): 3.2.4 掌握提问技巧 54 (p3-2-5): 3.2.5 面试注意事项 55 (p3-2-6): 3.2.6 肢体语言沟通 56 (p3-2-7): 3.2.7 面试试题编制要求 58 (p3-3): 3.3 面试的误区与避免 58 (p3-3-1): 3.3.1 晕轮

Author

王胜会编著

Publisher

北京:中国劳动社会保障出版社

Published

2013

Language

ZH