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Führungskultur in der Sozialwirtschaft : Grundlegende Überlegungen und Empirische Ergebnisse zum Selbstverständnis von Führungskräften by Claudia Rahnfeld, Niklaas Seehase is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is Führungskultur in der Sozialwirtschaft : Grundlegende Überlegungen und Empirische Ergebnisse zum Selbstverständnis von Führungskräften about?

Das Buch beschreibt theoretisch und empirisch das Selbstverständnis von Führungskräften hinsichtlich ihrer Führungsrolle in der Sozialen Arbeit. Grundlegende Überlegungen zum Selbstmanagement und der Selbstführung von Führungskräften in der Sozialwirtschaft werden in einem ersten Teil ausführlich dargestellt. In einem zweiten Teil werden empirische Daten einer deutschlandweiten Befragung, in der über 500 Führungskräfte befragt wurden, Einblick in das Selbstverständnis von Leitungskräften in der Sozialen Arbeit geben. Die empirische Datenbasis lässt dabei auch erkennen, wie Führungskräfte Reflexionsprozesse gestalten und wie sie Entscheidungsfindungsprozesse steuern. Zudem wird ein empirischer Einblick in die Konflikt- und Fehlerkultur von sozialen Organisationen gegeben. Erscheinungsdatum: 21.09.2022

Who reads Führungskultur in der Sozialwirtschaft : Grundlegende Überlegungen und Empirische Ergebnisse zum Selbstverständnis von Führungskräften?

Author

Claudia Rahnfeld, Niklaas Seehase

Publisher

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Springer VS

Published

2022

Language

DE

ISBN

9783658384517

Category

nonfiction

Subjects

Education, Management, Economics

Updated

2026-03-25