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Investigación Apreciativa en Cambio Organizacional by Sandra López Contreras is a document available to read on EtoBox.

What is Investigación Apreciativa en Cambio Organizacional about?

La investigación apreciativa (IA) es un enfoque de cambio organizacional que se centra en identificar las fortalezas y oportunidades de mejora de una organización. Se basa en los principios del construccionismo social y utiliza un proceso de cuatro fases que incluye descubrir las mejores experiencias, soñar juntos una visión del futuro, diseñar sistemas para apoyar esa visión y entregar resultados tangibles e intangibles. La IA se ha aplicado con éxito en diversos entornos organizacionales para impulsar cam

Author

Sandra López Contreras

Language

ES