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卓有成效的社会管理 = Druclcer sayings on society by (美)彼得·德鲁克著,(日)上田惇生编,齐思贤译, (美)彼得. 德鲁克(Peter F. Drucker)著 , (日)上田惇生编 , 齐思贤译, 德鲁克, Ucker Dr, 上田惇生, 齐思贤 is a book available to read on EtoBox.

What is 卓有成效的社会管理 = Druclcer sayings on society about?

1 (p1): 序言 社会的演变与未来趋势 2 (p2): 第1章 自我的成长 2 (p2-1): 真正的分界线可能不明显 3 (p2-2): 历史的分水岭不易察觉 4 (p2-3): 几百年一次的大变动 4 (p2-4): 持续到2020年的变动 5 (p2-5): 大家关心的议题已脱离现实 5 (p2-6): 妨碍效率的元凶是 6 (p2-7): 变革才刚刚开始 6 (p2-8): 下一个社会即将到来 7 (p2-9): 知识是主要的资源 10 (p3): 第2章 知识革命 10 (p3-1): 知识的作用与目的 11 (p3-2): 技能不是知识,只是一种技艺 11 (p3-3): 科技的定义 12 (p3-4): 资本主义与科技带来的革命 12 (p3-5): 一夜之间,知识变成公共财产 13 (p3-6): 知识带来的三个革命 14 (p3-7): 泰勒的生产革命 14 (p3-8): 无产阶级也是受惠者 15 (p3-9): 蓝领工人的时代 15 (p3-10): 成也知识、败也知识 16 (p3-11): 管理革命是什么 18 (p4): 第3章 知识社会 18 (p4-1): 知识社会的核心课题 18 (p4-2): 知识工作者应该具备的能力 19 (p4-3): 知识就是不停追求新知 19 (p4-4): 自然与人文无法分开 20 (p4-5): 转向的宇宙观 20 (p4-6): 跨学科的研究正急速地发展 21 (p4-7): 知识是技术的基础 21 (p4-8): 抢手的科学技术专家 22 (p4-9): 最可能大幅成长的教育机构 22 (p4-10): 知识社会的三个特质 23 (p4-11): 知识工作者离不开组织 23 (p4-12): 知识社会=组织社会 24 (p4-13): 后资本主义社会的组成分子 26 (p5): 第4章 组织的社会 26 (p5-1): 社会的急速多元化 26 (p5-2): 组织间的共生关系 27 (p5-3): 社会像银河系 27 (p5-4): 知识组织的出现 28 (p5-5): 组织是什么 28 (p5-6): 组织的目的是什么 29 (p5-7): 组织存在的唯一理由 29 (p5-8): 新多元社会的基本原则 30 (p5-9): 让组织运转的是 30 (p5-10): 谁需要执行效率 31 (p5-11): 组织的管理者必须深信什么 31 (p5-12): 组织需要多样化吗 32 (p5-13): 组织是超越社会群体的 32 (p5-14): 具有不安定要因的现代组织 33 (p5-15): 组织该如何延续寿命 33 (p5-16): 企业的本质是什么 36 (p6): 第5章 管理 36 (p6-1): 为什么远古的恐龙会灭亡 36 (p6-2): 最不可或缺的机制——管理 37 (p

Author

(美)彼得·德鲁克著,(日)上田惇生编,齐思贤译, (美)彼得. 德鲁克(Peter F. Drucker)著 , (日)上田惇生编 , 齐思贤译, 德鲁克, Ucker Dr, 上田惇生, 齐思贤

Publisher

北京:东方出版社

Published

2009

Language

ZH

ISBN

9787506033794