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Inhaltsangabe 6 Abstract 8 Inhaltsverzeichnis 10 Abkürzungsverzeichnis 12 Abbildungsverzeichnis 13 Tabellenverzeichnis 14 1 Einleitung 15 1.1 Problem- und Zielstellung 15 1.2 Motivation und Zielsetzung 16 1.3 Forschungsfragen 16 1.4 Aufbau und Abgrenzung des Umfangs der Arbeit 17 2 Theoretische Fundierung 19 2.1 Controlling im Personalbereich 19 2.1.1 Grundlagen schaffen: Definition und Dimensionen 19 2.1.2 Einen Schritt weiter: Aufgaben und Datenquellen 22 2.1.3 Kennzahlen: Die Daten für ein personalwirtschaftliches Controlling 24 2.2 Recruiting 26 2.2.1 Der Recruiting-Prozess: Die richtigen Mitarbeiter suchen und finden 26 2.2.2 Erfolgskriterien entlang des Recruiting-Prozesses: Worauf kommt es an? 31 2.2.3 Kennzahlenbasiertes Recruiting: Erfolg messbar machen 36 3 Einführung in das Recruiting des Praxisunternehmens 42 3.1 Organisationaler und technischer Aufbau des Recruitings 42 3.2 Status quo des Recruiting-Prozesses 44 4 Forschungsmethodik/- design 48 4.1 Vorstellung des Untersuchungsmodells 48 4.1.1 Literaturrecherche 48 4.1.2 Leitfadengestützte Experteninterviews 49 4.2 Durchführung der leitfadengestützten Experteninterviews 52 4.2.1 Auswahl der Interviewpartner 52 4.2.2 Er
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