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管人的真理 : 原书第4版 by 罗宾斯 (Robbins, Stephen P.) is a book available to read on EtoBox.

What is 管人的真理 : 原书第4版 about?

3 (p1): 第一篇 招聘的真理 3 (p1-1): 真理1 “人际技能”的重要性 6 (p1-2): 真理2 第一印象十分重要! 9 (p1-3): 真理3 忘掉个人特质,仍须关注行为 12 (p1-4): 真理4 为何雇用聪明人 14 (p1-5): 真理5 拿不定主意,就雇有责任心的人 17 (p1-6): 真理6 需要友善的员工?基因决定 20 (p1-7): 真理7 不要忽视情商 23 (p1-8): 真理8 抛弃你对年龄的成见 26 (p1-9): 真理9 个性与工作的匹配 29 (p1-10): 真理10 聘用适合公司文化的人:你的草,是我的宝 32 (p1-11): 真理11 好公民行为和组织绩效 34 (p1-12): 真理12 实际工作预览,所见即所得 37 (p1-13): 真理13 新员工的组织社会化 43 (p2): 第二篇 激励的真理 43 (p2-1): 真理14 为什么如今的员工无法激励 46 (p2-2): 真理15 与其“尽你所能”,不如明确目标 49 (p2-3): 真理16 专业工作者喜欢沉浸状态 51 (p2-4): 真理17 不是每个人都想得到一份有挑战性的工作 53 (p2-5): 真理18 反馈意见要对事不对人 56 (p2-6): 真理19 奖励什么,得到什么 59 (p2-7): 真理20 都是相对的 62 (p2-8): 真理21 认可是不花钱的激励 65 (p2-9): 真理22 激励之外 67 (p2-10): 真理23 员工忠诚度已经过时,员工敬业度才是真理 73 (p3): 第三篇 领导的真理 73 (p3-1): 真理24 驳领导力的五个神话 77 (p3-2): 真理25 领导的本质是信任 80 (p3-3): 真理26 经验不一定管用 83 (p3-4): 真理27 有效的领导者知道如何心理定格 87 (p3-5): 真理28 期望什么,得到什么 89 (p3-6): 真理29 领导魅力能学到 92 (p3-7): 真理30 魅力不总是优点 95 (p3-8): 真理31 让他人依赖你 98 (p3-9): 真理32 成功的领导是政治高手 101 (p3-10): 真理33 道德与领导 104 (p3-11): 真理34 虚拟领导:从远处实施领导 107 (p3-12): 真理35 代际有差异,管理有区别 110 (p3-13): 真理36 成为导师 113 (p3-14): 真理37 依据文化差异来调整你的领导风格 119 (p4): 第四篇 沟通的真理 119 (p4-1): 真理38 听到不等于听懂 122 (p4-2): 真理39 听一听小道消息 125 (p4-3): 真理40 男性与女性的沟通差异 128 (p4-4): 真理41 你做的胜于你说的 130 (p4-5): 真理

Author

罗宾斯 (Robbins, Stephen P.)

Publisher

北京:机械工业出版社

Published

2016

Language

ZH

ISBN

9787111520566