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劳动仲裁与诉讼 by 庞朝骥编著, 庞朝骥编著, 庞朝骥 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动仲裁与诉讼 about?

1 (p1): 一、劳动争议 1 (p1-1): 1.劳动争议的当事人包括哪些人? 3 (p1-2): 2.国家机关、事业单位、社会团体内发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会是否受理? 5 (p1-3): 3.财政全额拨款的事业单位改制为全员劳动合同制后,与单位职工发生的争议是否属于劳动争议的受案范围? 7 (p1-4): 4.就落实国家有关人事政策发生的争议,是否属于劳动争议受案范围? 9 (p1-5): 5.企业破产、被吊销营业执照或自行解散的,如何确定劳动争议的主体? 12 (p1-6): 6.劳务纠纷是否属于劳动仲裁范围? 14 (p1-7): 7.劳动争议与人事争议在法律上有何区别? 16 (p1-8): 8.我国的劳动争议处理机构有哪些? 19 (p1-9): 9.单位内部规章制度能成为解决劳动争议的依据吗? 21 (p1-10): 10.工会在劳动争议处理中的作用是什么? 24 (p1-11): 11.发生劳动争议,经协商双方达成补偿协议后,劳动者能否反悔? 25 (p1-12): 12.劳动争议的解决途径有哪些? 28 (p1-13): 13.解决劳动争议案件的法律依据主要有哪些? 30 (p2): 二、劳动争议调解 30 (p2-1): 14.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的范围是什么? 31 (p2-2): 15.劳动争议当事人在调解程序中有哪些权利和义务? 34 (p2-3): 16.申请劳动争议调解的条件是什么? 36 (p2-4): 17.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是如何规定的? 39 (p2-5): 18.当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解在时间上有无限制? 41 (p2-6): 19.企业劳动争议调解委员会调解不成所用时间是否会影响申请劳动仲裁的时间限制? 44 (p2-7): 20.对劳动争议调解委员会的调解不服,还有什么途径可以解决争议? 45 (p2-8): 21.劳动争议调解委员会制作的调解协议书,能否作为申请强制执行的依据? 48 (p3): 三、劳动仲裁 48 (p3-1): (一)劳动仲裁的受理 48 (p3-1-1): 22.劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围是什么? 52 (p3-1-2): 23.如何区分劳动争议仲裁与经济仲裁? 55 (p3-1-3): 24.劳动争议仲裁委员会是否受理因履行集体合同发生的争议? 56 (p3-1-4): 25.劳动仲裁委员会是否受理企业与职工因履行承包合同发生的争议? 58 (p3-1-5): 26.劳动争议仲裁委员会是否受理企业与职工之间的售房纠纷? 60 (p3-1-6): 27.企业欠缴职工住房公积金引起争议,劳动争议仲裁委员会应否受理? 62 (p3-1-7): 28.劳动争议仲裁委员会能否受理职工受到企业处理或行政处分而产生的争议? 64 (p

Author

庞朝骥编著, 庞朝骥编著, 庞朝骥

Publisher

北京:中国法制出版社

Published

2006

Language

ZH

ISBN

9787802262508