About this document
Manajer Tidak Bisa Menjadi Pelatih Hebat Sendirian by Lendra Kurniawan is a document available to read on EtoBox.
Penelitian oleh Gartner mengidentifikasi empat tipe manajer dalam pembinaan karyawan: Manajer Guru, Manajer Selalu Aktif, Manajer Penghubung, dan Manajer Pemandu Sorak, dengan fokus pada kualitas interaksi daripada kuantitas waktu yang dihabiskan untuk pelatihan. Manajer Penghubung terbukti paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan, sementara Manajer Selalu Aktif justru dapat menurunkan kinerja. Penekanan pada pengembangan keterampilan melalui koneksi antar rekan kerja dianggap lebih bermanfaat dib
- Author
- Lendra Kurniawan
- Language
- ID