Can I read 复杂——科学人文 on EtoBox?

复杂——科学人文 by 方益寿主编; 方益寿 is a book available to read on EtoBox.

What is 复杂——科学人文 about?

目录 1 第一章绪论 1 第一节现代管理与组织管理心理学 1 现代管理是以人为中心的管理 1 以人为中心管理的提出与深化 3 组织管理心理学的形成和发展 9 第二节组织管理心理学的研究对象和性质 13 组织管理心理学的研究对象和内容 14 组织管理心理学的性质 17 第三节 组织管理心理学的任务和研究方法 19 组织管理心理学的任务 19 组织管理心理学的研究方法 20 第二章管理者的人性观与管理风格 23 第一节西方人性假设与管理的演变 23 “经济人”与X理论 24 “社会人”与人群关系理论 26 “自动人”与Y理论 28 “复杂人”与超Y理论 30 “理念人”与企业文化论 32 第二节对我国管理人性观的探讨 36 马克思主义关于人的本质的基本思想 36 社会主义市场经济条件下的职工，是有复杂 39 需要的主权人 39 第三章个体认知与管理 47 第一节认知世界的差异 47 认知概述 47 认知世界差异 54 第二节组织成员的角色认知 57 角色认知的意义 57 角色认知的混乱及防止 61 第三节防止社会知觉中的偏见 63 常见的几种社会知觉偏见 63 如何防止偏见 67 第四节 因果关系认知——归因 67 归因的概念 67 归因的原则 68 成功和失败的归因倾向 69 归因中的偏见 70 第四章情感与管理 71 第一节情感概述 71 情绪、情感的概念 71 情绪、情感的产生与发展 77 情感的功能 80 情绪、情感的基本状态 81 第二节情感管理 85 满足需要 86 引导认知 87 组织合理的活动 89 创造陶冶人良好情感的环境 92 第五章个性与管理 95 第一节个性概述 95 个性的概念 95 个性的基本特点 96 个性的形成与发展 97 第二节个性倾向与管理 98 兴趣 98 理想 100 价值观 101 第三节能力与管理 103 能力概述 103 能力的个性差异 106 能力差异与管理 107 第四节气质、性格与管理 110 气质与管理 110 性格与管理 113 气质、性格与人格特质理论 117 第六章组织中个体工作行为分析 120 第一节工作行为概述 120 工作行为是特殊的动机行为 120 制约工作行为的因素分析 122 第二节工作行为的产生 128 人类动机性行为产生的一般模式 128 工作行为是员工权衡选择的行为 131 第三节行为的改变 134 行为改变的过程 134 行为改变的层次与方式 137 第七章工作行为激励 141 第一节 激励概述 141 激励的概念 141 激励过程 143 工作动机的有效激励 144 第二节我国对激励问题的探讨 151 对我国职工积极性现状的调查 151 关于我国职工需要复杂性的研究 154 关于激励方式与方法的探讨 158 第八章激励理论 166 第一节 内容型激励理论 166 需要理论

Author

方益寿主编; 方益寿

Publisher

济南:山东大学出版社

Published

1995

Language

ZH

ISBN

9787560715292