About this document
Pengaruh Penghargaan pada Karyawan by faisalkahfi88 is a document available to read on EtoBox.
Pengelolaan penghargaan dalam perusahaan sangat penting untuk memperkuat perilaku positif dan meningkatkan motivasi karyawan. Penghargaan yang tepat, baik intrinsik maupun ekstrinsik, dapat meningkatkan kinerja, sedangkan pengelolaan yang buruk dapat menyebabkan ketidakpuasan. Strategi pengelolaan yang efektif meliputi identifikasi kebutuhan karyawan, transparansi, diversifikasi bentuk penghargaan, ketepatan waktu, pengakuan spesifik, dan evaluasi efektivitas sistem penghargaan.
- Author
- faisalkahfi88
- Language
- ID