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怎样增长管理才干 by (日)松本顺原著;章建农,章士佼编译 is a book available to read on EtoBox.

What is 怎样增长管理才干 about?

1 (p1): 第一章 提高管理才干 1 (p2): 1 抓管理的实质 3 (p3): 2 向艰难的目标挑战——松下幸之助小规模办大企业的挑战精神 4 (p4): 3 完成改革 6 (p5): 4 目标是生命延续的要素 7 (p6): 5 客观情况决定目标 8 (p7): 6 加强对企业目标的理解 10 (p8): 7 管理者应首先关心上面的动态 11 (p9): 8 客观规律的有效利用 12 (p10): 9 掌握客观的需要 13 (p11): 10 撼动睡魔的本田大宣言 15 (p12): 11 危机感造就人才——威尔逊赢得爆炸式的成功 16 (p13): 12 对高难度目标实行分阶段计划的方针 18 (p14): 13 为管理机能的发挥作用而欢乐——日本东海道新干线的惊人成就 19 (p15): 14 牢记自己是变革的挑战者 20 (p16): 15 迫使自己抓重点目标 22 (p17): 第二章 学会树立信念 22 (p18): 1 信念使艰难的事业取胜——本田和赛罗克斯战胜近乎不可能战胜的困难 23 (p19): 2 通过体验,加强信念——松下五年后营业额突破千亿关 24 (p20): 3 用信念带路 26 (p21): 4 建立互相信赖的人际关系 21 (p22): 5 提高见识和信念——索尼厂大幅度下放权限成功 30 (p23): 第三章 培养理解能力 30 (p24): 1 理解消除对抗 31 (p25): 2 首先要充分理解自己——酒吧大王福富太郎的成功史 32 (p26): 3 不要怕缺点,相信可能性 33 (p27): 4 敏感性训练 35 (p28): 5 充分听取对方的分辩 36 (p29): 6 积极倾听法 39 (p30): 第四章 精通交往之道 39 (p31): 1 好感打通交往之路 40 (p32): 2 提高自身的媒介价值 41 (p33): 3 给人以促使改变看法的信息 42 (p34): 4 高压不能使人改变态度 43 (p35): 5 重在自己抉择 45 (p36): 6 要有能听坏信息的耳朵 47 (p37): 第五章 发挥统率才干 47 (p38): 1 统率才干决定事业的成败 48 (p39): 2 学会统御和指挥的才干——小林场长统御对抗型下属的经验 49 (p40): 3 御马不能单靠胡萝卜和鞭子 50 (p41): 4 提高统御者自身的声望 52 (p42): 5 依靠功绩树立权威 53 (p43): 6 抓少而重要的事项 55 (p44): 7 正因为忙,更应抓重点目标 56 (p45): 8 御马必须识马 57 (p46): 9 指挥的要谛 59 (p47): 10 用踏实的指导和教导奠基 61 (p48): 第六章 锻炼组织才干 61 (p49): 1 领导者肩负群体兴衰的重任 62 (p50):

Author

(日)松本顺原著;章建农,章士佼编译

Language

ZH